you can't see these values and beli

you can't see these values and beliefs, but they become clear if you carefully listen to what people say and observe how decisions are made or explained. finally, unconsciously held assumptions and beliefs about the company are buried deep below the surface. these are the unwritten views and rules that are so strongly held and so widely shared that they are rarely discussed or even thought about unless someone attempts to change them or unknowingly violates them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณไม่เห็นค่าและความเชื่อเหล่านี้ แต่พวกเขากลายเป็นชัดเจนถ้าคุณฟังอะไรบอก และปฏิบัติวิธีทำ หรืออธิบายการตัดสินใจอย่างรอบคอบ สุดท้าย รับจัดสมมติฐานและความเชื่อเกี่ยวกับบริษัทฝังอยู่ลึกใต้ผิวหนัง นี่คือมุมมอง unwritten และกฎที่ได้จัดขึ้นอย่างยิ่ง และใช้ร่วมกันอย่างกว้างขวางว่า จะไม่ค่อยพูดถึง หรือแม้แต่ความคิดเกี่ยวกับการยกเว้นคนที่พยายามเปลี่ยนแปลง หรือละเมิดพวกเขาโดยไม่รู้ตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะไม่สามารถเห็นค่าเหล่านี้และความเชื่อ แต่พวกเขากลายเป็นที่ชัดเจนถ้าคุณอย่างฟังสิ่งที่ผู้คนพูดและสังเกตวิธีการตัดสินใจจะทำหรืออธิบาย ในที่สุดสมมติฐานจัดขึ้นโดยไม่รู้ตัวและความเชื่อเกี่ยวกับ บริษัท ที่ถูกฝังอยู่ลึกลงไปใต้พื้นผิว เหล่านี้มีมุมมองที่เป็นลายลักษณ์อักษรและกฎระเบียบที่มีการจัดขึ้นอย่างรุนแรงและเพื่อร่วมกันอย่างกว้างขวางว่าพวกเขาจะกล่าวถึงน้อยมากหรือแม้กระทั่งการคิดเกี่ยวกับการยกเว้นในกรณีที่มีคนพยายามที่จะเปลี่ยนพวกเขาหรือไม่ละเมิดพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณไม่สามารถดูค่าเหล่านี้และความเชื่อ แต่พวกเขากลายเป็นที่ชัดเจนถ้าคุณตั้งใจฟังสิ่งที่ผู้คนพูดและสังเกตวิธีตัดสินใจ หรืออธิบาย ในที่สุด โดยไม่รู้ตัว ซึ่งสมมติฐานและความเชื่อเกี่ยวกับ บริษัท ที่ฝังลึกใต้ผิวเหล่านี้เป็นกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ทัศนียภาพ และแข็งแรงมากขึ้นและใช้ร่วมกันอย่างกว้างขวางว่าพวกเขาจะไม่ค่อยคุย หรือแม้แต่คิด ยกเว้นมีคนพยายามที่จะเปลี่ยนพวกเขาหรือไปละเมิดเขา