The Nigerian civil service originat

The Nigerian civil service originated from the organisations the British established before the country’s independence. Since its inception, the Nigerian civil service has witnessedseveralreforms(Anazodoetal.,2012).However,inspiteofallthesereforms, itslargemanpowerstrengthandthehugebudgetallocatedtotheNigeriancivilservice, it is still facing issues of poor infrastructure, redundant, ageing and untrained manpower (El-Rufia, 2011). All this has made the Nigerian civil service not to be as efficientasitshouldbe(El-Rufia,2011).Thesemanpowerrequiresconstanttrainingto carryouttheirfunctions,andforthisreason,inrecenttime,theheadoftheservicehas beenembarkingonmeasurestopromoteefficiencyinthecivilservicetoberesponsive totheneedsofthepublic(NewsAgencyofNigeria,2009).Tobecurrentwiththerestof theworldinissues,particularlytrainingissues,theadoptionsofelectronictrainingwill be appropriate in the Nigerian civil service. For these reasons, Nigerian Government havetriedtoencouragetechnologyadoptionandusebyestablishingprogrammeslike the National Telecommunication Policy, Science and Technology Policy and National InformationTechnologyDevelopmentAgency.However,Nigerianpublicsectorisslow in adopting technology in spite of it being a large sector (Eze et al., 2013). This raises some concern, as it has been argued that it is easy for large organisations to adopt technology (Ongori, 2009). It is important to note that e-training is not a new thing in Nigeria.However,researchonthefactorsinfluencingtheadoptionofe-trainingservice intheNigeriancivilserviceisstillscarce.Therefore,thisstudyconsidersitappropriate andimportanttoexaminethesefactors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ราชการพลเรือนไนจีเรียมาจากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นก่อนประกาศอิสรภาพของประเทศอังกฤษ ตั้งแต่ พลเรือนไนจีเรียมี witnessedseveralreforms(Anazodoetal.,2012) อย่างไรก็ตาม inspiteofallthesereforms, itslargemanpowerstrengthandthehugebudgetallocatedtotheNigeriancivilservice มันจะยังคงเผชิญปัญหาโครงสร้างพื้นฐานที่ดี ซ้ำซ้อน อายุ และได้รับการฝึกฝนกำลังคน (El-Rufia, 2011) ทั้งหมดนี้ได้ทำราชการพลเรือนไนจีเรียไม่เป็น efficientasitshouldbe(El-Rufia,2011) Thesemanpowerrequiresconstanttrainingto carryouttheirfunctions, andforthisreason, inrecenttime, theheadoftheservicehas beenembarkingonmeasurestopromoteefficiencyinthecivilservicetoberesponsive totheneedsofthepublic(NewsAgencyofNigeria,2009) Tobecurrentwiththerestof theworldinissues, particularlytrainingissues, theadoptionsofelectronictrainingwill จะเหมาะสมในราชการพลเรือนไนจีเรีย เหล่านี้ด้วยเหตุผล รัฐบาลไนจีเรีย havetriedtoencouragetechnologyadoptionandusebyestablishingprogrammeslike นโยบายโทรคมนาคมแห่งชาติ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีนโยบาย และ InformationTechnologyDevelopmentAgency.However,Nigerianpublicsectorisslow แห่งชาติในการใช้เทคโนโลยีแม้ว่ามีเซกเตอร์ขนาดใหญ่ (เอเซ et al. 2013) นี้ทำให้เกิดความกังวล มันได้รับการโต้เถียงว่า มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เพื่อนำเทคโนโลยี (Ongori, 2009) เป็นสิ่งสำคัญการฝึกอบรม e ไม่ใช่ เป็นสิ่งใหม่ใน Nigeria.However,researchonthefactorsinfluencingtheadoptionofe trainingservice intheNigeriancivilserviceisstillscarce.Therefore,thisstudyconsidersitappropriate andimportanttoexaminethesefactors

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียมาจากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นในอังกฤษก่อนที่จะเป็นอิสระของประเทศ นับตั้งแต่ก่อตั้งข้าราชการพลเรือนไนจีเรียมี witnessedseveralreforms (Anazodoetal., 2012) อย่างไรก็ตาม, inspiteofallthesereforms, itslargemanpowerstrengthandthehugebudgetallocatedtotheNigeriancivilservice ก็ยังคงเผชิญปัญหาของโครงสร้างพื้นฐานยากจนซ้ำซ้อนริ้วรอยและกำลังได้รับการฝึกฝน (El-Rufia 2011) ทั้งหมดนี้ได้ทำให้ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียไม่เป็นไปตาม efficientasitshouldbe (El-Rufia 2011) carryouttheirfunctions .Thesemanpowerrequiresconstanttrainingto, andforthisreason, inrecenttime, theheadoftheservicehas beenembarkingonmeasurestopromoteefficiencyinthecivilservicetoberesponsive totheneedsofthepublic (NewsAgencyofNigeria 2009) .Tobecurrentwiththerestof theworldinissues, particularlytrainingissues, theadoptionsofelectronictrainingwill มีความเหมาะสมในราชการพลเรือนไนจีเรีย . ด้วยเหตุผลเหล่านี้รัฐบาลไนจีเรีย havetriedtoencouragetechnologyadoptionandusebyestablishingprogrammeslike นโยบายกิจการโทรคมนาคมแห่งชาตินโยบายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ InformationTechnologyDevelopmentAgency.However, Nigerianpublicsectorisslow ในการนำเทคโนโลยีทั้งๆที่มันเป็นภาคที่มีขนาดใหญ่ (เอซ et al., 2013) นี้ทำให้เกิดความกังวลในขณะที่มันได้รับการถกเถียงกันอยู่ว่ามันเป็นเรื่องง่ายสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เพื่อนำเทคโนโลยี (Ongori 2009) มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่า E-การฝึกอบรมไม่ได้เป็นสิ่งใหม่ใน Nigeria.However, researchonthefactorsinfluencingtheadoptionofe-trainingservice intheNigeriancivilserviceisstillscarce.Therefore, andimportanttoexaminethesefactors thisstudyconsidersitappropriate

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ราชการพลเรือนไนจีเรียที่มาจากองค์กรอังกฤษก่อตั้งขึ้นก่อนที่ความเป็นอิสระของประเทศ ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียได้ witnessedseveralreforms ( anazodoetal . 2555 ) อย่างไรก็ตาม inspiteofallthesereforms itslargemanpowerstrengthandthehugebudgetallocatedtothenigeriancivilservice , ก็ยังคงเผชิญกับปัญหาด้านโครงสร้างพื้นฐาน ยากจนซ้ำซาก , อายุและไม่ได้รับกำลังคน ( El รูเฟีย , 2011 ) ทั้งหมดนี้ทำให้พลเรือนไนจีเรีย ไม่ได้เป็น efficientasitshouldbe ( El รูเฟีย , 2011 ) thesemanpowerrequiresconstanttrainingto carryouttheirfunctions andforthisreason inrecenttime theheadoftheservicehas , , , beenembarkingonmeasurestopromoteefficiencyinthecivilservicetoberesponsive totheneedsofthepublic ( newsagencyofnigeria , 2009 ) tobecurrentwiththerestof theworldinissues particularlytrainingissues theadoptionsofelectronictrainingwill , , จะเหมาะสมในราชการพลเรือนไนจีเรีย ด้วยเหตุผลเหล่านี้ รัฐบาลไนจีเรีย havetriedtoencouragetechnologyadoptionandusebyestablishingprogrammeslike นโยบายโทรคมนาคมแห่งชาติ นโยบาย และ informationtechnologydevelopmentagency วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ อย่างไรก็ตาม ในการใช้เทคโนโลยี nigerianpublicsectorisslow ทั้งๆที่มันเป็นภาคใหญ่ ( เอ et al . , 2013 ) ทำให้เกิดปัญหาบางอย่าง เช่น มีการถกเถียงกันว่ามันเป็นเรื่องง่ายสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ใช้เทคโนโลยี ( ongori , 2009 ) มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าเทรนนิ่งไม่ใช่เรื่องใหม่ในไนจีเรีย อย่างไรก็ตาม researchonthefactorsinfluencingtheadoptionofe trainingservice inthenigeriancivilserviceisstillscarce ดังนั้น thisstudyconsidersitappropriate andimportanttoexaminethesefactors