Bianco and Schermerhorn (2006) stat

Bianco and Schermerhorn (2006) stated
that the managers of organizations in the process of change need to have self-regulatory equipment to control the
change process according to assessments. Regarding the role of managers in adopting change management model,
Andrews and his colleagues (2008) surveyed the experiences of educational organization managers in change
management in a qualitative study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Bianco และ Schermerhorn (2006) ระบุว่า ผู้บริหารขององค์กรในกระบวนการเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องมีอุปกรณ์ self-regulatory เพื่อควบคุมการเปลี่ยนกระบวนการตามประเมินผล เกี่ยวกับบทบาทของผู้จัดการในการใช้เปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการแอนดรูวส์และเพื่อนร่วมงานของเขา (2008) ประสบการณ์ของผู้บริหารองค์กรทางการศึกษาเปลี่ยนแปลงสำรวจการจัดการในการศึกษาเชิงคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บล็องก์และ Schermerhorn (2006) ระบุ
ว่าผู้บริหารขององค์กรในกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีอุปกรณ์ที่กำกับดูแลตนเองในการควบคุม
กระบวนการการเปลี่ยนแปลงไปตามการประเมินผล เกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารในการนำรูปแบบการจัดการการเปลี่ยนแปลง,
แอนดรูและเพื่อนร่วมงานของเขา (2008) สำรวจประสบการณ์ของผู้บริหารองค์กรการศึกษาในการเปลี่ยนแปลง
การบริหารจัดการในการศึกษาเชิงคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาว และ เชอร์เมอร์เฮิร์น ( 2006 ) ระบุไว้
ว่า ผู้จัดการขององค์กรในกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีอุปกรณ์เพื่อควบคุมกำกับตนเอง
กระบวนการเปลี่ยนแปลงตามการประเมิน เกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารในการใช้รูปแบบการบริหารการเปลี่ยนแปลง
แอนดรูและเพื่อนร่วมงานของเขา ( 2008 ) สำรวจประสบการณ์ของผู้บริหารองค์กรทางการศึกษาในการเปลี่ยนแปลง
การจัดการศึกษาเชิงคุณภาพ