and adapted to Turkish has been cho

and adapted to Turkish has been chosen./ HR practices have been evaluated for choice, training,/ performance evaluation, /promotion,/ performance-based rewards,/ information sharing and job security variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และปรับให้เข้ากับตุรกีแล้วเลือก / วิธีปฏิบัติของ HR ได้ถูกประเมินสำหรับเลือก ฝึกอบรม, / ประเมินประสิทธิภาพการทำงาน /promotion, / ประสิทธิภาพตามรางวัล ข้อมูลร่วมกัน และงานตัวแปรรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และปรับให้เข้ากับตุรกีได้รับเลือก. / การบริหารทรัพยากรบุคคลได้รับการประเมินทางเลือกสำหรับการฝึกอบรม / การประเมินผลการปฏิบัติงาน / โปรโมชั่น / ผลตอบแทนการปฏิบัติงานตาม / แบ่งปันข้อมูลและการรักษาความปลอดภัยงานตัวแปร