Jun 2013 - Present 2014( 1 year 7 m

Jun 2013 - Present 2014( 1 year 7 months )
Big C Supercenter Public Company, , Bangkok , Thailand
Company's Industry: Trading/Import/Export, Retail/Wholesale
Company Business: Big C Supercenter operates business in the form of "Hypermarket" or "Supercenter", a modern retail business which is managed under the umbrella of Big C Supercenter Public Company Limited and its subsidiaries. Today, Big C has 2 Big C Jumbo, 15 Big C Extra, 104 Big C or a total of 121 branches, divided into 49 branches in Bangkok and the vicinity, 72 branches in the provinces


Number of Employees: 1000 up employees
Latest Position: Cluster Manager
Position : Sales: Cluster Manager
Subordinate: 200
Job Type :Full Time
Latest Salary : 65,000 Thai Baht per month
Start Position : Cluster Manager
Position : Sales: Cluster Manager
Start Salary: 63,000 Thai Baht per month
Responsibilities: I have managed and executed Mini Big C store around 12-14 stores and 150-200 subordinate in my area.

My responsibilities have 3 main parts which are involve of planning, managing, controlling&solving and coaching staffs, including

1. Part of Products or goods in stores which I need to learn and analysis product mix and shelf life of dry and fresh goods every stores in order to suitable our customer target group.Moveover I want to monitor every product catogories which is best seller and worth seller in order to push sales and control shrinkage and loss in stores. And I need to monitor promotion in store every week.

2. Part of store operation; I need to follow as our standard check list to cross check in every month which one is contibute the windows display, price, cleaning, schematic, facilities in term of selling and services, ect.

3. Part of staffs, which are store managers, assistant managers, sales staffs in stores. I have dutied for recruitment, teaching&coaching an
Reason for Leaving: Wish to get new career part and get new high level for executive position

Jan 2008 - Apr 2013( 5 years 4 months )
Petronas Retail (Thailand) Co.,Ltd, , Bangkok , Thailand
Company's Industry: Retail/Wholesale
Company Business: Petroliam Nasional Berhad (PETRONAS) was incorporated as a business entity on 17 August 1974. As the national petroleum company of Malaysia, PETRONAS owns, manages and adds value to the petroleum resources in the country and oversea. And Petronas Retail Thailand represents a significant inroad for PETRONAS into the international market. From our successful upstream ventures to downstream marketing of petroleum products, our presence in Thailand has allowed us to add value to our core business and at the same time contribute to the development of Thailand’s oil and gas industry.
The seeds of the Malaysia-Thailand partnership were sown in the late 1970s with the signing of a Memorandum of Understanding between the Prime Ministers of both countries to set up a joint administrative authority to develop natural resources in overlapping territories.
Number of Employees: 150-300 employees
Latest Position: Area Manager
Position : Sales: Area Manager
Subordinate: 120
Job Type :Full Time
Latest Salary : 60,000 Thai Baht per month
Start Position : Area Manager
Position : Sales: Area Manager
Start Salary: 40,000 Thai Baht per month
Responsibilities: My responsibilities have 2 sections in the area manger position
Section 1 : To manage and control tasks of company's pump stations as following basic standard operation.
Section 2 : To be counselor for dealer's pump station in order to analysis profit & loss status.
So I have executed that is,
1.Push up sales results to achieve 100% against estimate of company every months.
2.Operate and control pump stations as following our service standards for selling pattern, visual merchisdising, stock management in stores, teach and control our store managers & sale staffs.
3.Create new activities and promotion on stores in order to add competitive chance.
4. Solve many problems in stores when sale results drop or not perform base on standard store operation.
5. Analysis any site performance which can get gross margin and EBIT.
6.To be counselor for our dealers about the retail business operation in pump station; example, I advise them to create sale volume and try to add new revenue
Achievement: 1. To be promoted to senior area manager in 2011
2. To be achieve sale volume againt target in 2010 and 2011
Reason for Leaving: Would like to get and learn new experiences and knowledges from other business. Especially I wish to use my experience to adapt and manage into new business.

Oct 2006 - Dec 2007( 1 year 3 months )
Bata Shoe of Thailand Public Company, , Bangkok , Thailand
Company's Industry: Retail/Wholesale, Clothing/Footwear/Garment
Company Business: Bata Thailand is affiliated to the Bata Shoe Organization, the world's largest footwear manufacturing and marketing organization. Started operation in Thailand in 1929, formed into a limited company in 1950.
Number of Employees: 300-500 employees
Latest Position: Area Manager
Position : Sales: Area Manager
Subordinate: 80
Job Type :Full Time
Latest Salary : 48,000 Thai Baht per month
Responsibilities: My position is district manager who take care central bangkok area in retail department of Bata Thailand.
That I have main responsibilities as detail below;
1. Push sale results of Bata stores in central bangkok everyday.
2. Manage and solve every problems in stores such as products, store operation, store managers and sale staffs.
3. Motivate and set up new activities for store managers and sale staffs
4. Analysis and planning for new marketing on stores.
5. Expand market share by new stores openning every year as following estimate of company.
6. Find and contact new location for fairs openning every months in order to clear reduction stocks.
Achievement: 1. Achieve sale results every months as following estimate of company.
2. To be district manager who take care top stores of Bata Thailand.
3. Achieve to open new stores and new fairs in bangkok.
4. To be the best of district manager in season 1' 2007
Reason for Leaving: To find new experience and take my knowledge to improve and develop other classify business

Sep 2004 - Sep 2006( 2 years 1 month )
Bata Shoe of Thailand Public Company, , Bangkok , Thailand
Company's Industry: I.T. - Software/Telecommunication
Company Business: Bata Thailand is affiliated to the Bata Shoe Organization, the world's largest footwear manufacturing and marketing organization. Started operation in Thailand in 1929, formed into a limited company in 1950.
Number of Employees: 300-500 employees
Latest Position: Buyer
Position : International Trade: Foreign Purchasing Executive
Job Type :Full Time
Latest Salary : 25,000 Thai Baht per month
Responsibilities: My position is buyer who take care the sports shoe category under "POWER" Brand.
I have responsibilities 2 main parts as follows;
Part 1 : Oversea
1.1 New products development with our Bata International Procurement Center at China.
1.2 Find new sourcing in oversea such as Malaysia, Veitnam, China. etc.
1.3 Contact and Negotiate about the detail of purchasing that is price, payment term, delivery date and production capacity.
1.4 Issuing the official purchase order and packing instruction for supplier.

Part 2 : Local
2.1 Analysis, Planning and Control our products in term of sales and stocks accord with estimate of company.
2.2 Manage and Solve problems of products such as repeat order for best seller and reduction for worst seller every month.
2.3 Goods distribution to our retail stores which there are more 200 branchs in Thailand
2.4 Pass new technology knowledge of products and new marketing con
Achievement: Part 1 : Oversea
To be participant for Winning Merchasdizing Course of Bata International at Singapore during April 11-17, 2005 and December 8-14,2005
To be participant of Thailand to join the sport shoes purchasing meeting at Bata International Procurement Center in China every 3 months.

Part 2 : Lacal
To be coordinator with the olympic committe of Thailand because BATA is the official sponser of Thai National Team during 2005-2008
Doing sport activities example the 23th Power Volleyball Tournament, Power Running and Aerobic at Bangkok every year.
Reason for Leaving: To find new experience and take my knowledge to improve and develop other classify business

Jun 2004 - Aug 2004( 3 months )
A&L Computer Co.,Ltd, , Bangkok , Thailand
Company's Industry: Trading/Import/Export
Company Business: My company is executive about hardware and software by distributor in Thailand.
Number of Employees: 100-150 employees
Latest Position: Import/Export Officer
Position : Logistic/Transportation: Import/Export Officer
Job Type :Full Time
Latest Salary : 10,000 Thai Baht per month
Responsibilities: 1. coordinate to clear the import shipment and arrange the shipping documents.
2. provide the report of return goods and consider the duty import.

THE TOPGUN’s STRENGTH©
(RANKED IN ORDER)
1. Strategic thinker
2. Team builder
3. Skillful at managing people
4. Enjoy working under pressure
5. Flexible / Adaptable

Other competencies :
Able to set priorities, Good interpersonal skills, Aggressive, Ambitious / Achievement-oriented

THE TOPGUN’s APTITUDE©
Music:
Listening: Pop, Classical
Play:
- Strings: Guitar
Sports: Swimming
Jogging
Football/Soccer
Outdoor activities:
Trekking/Camping
Jet Ski
Other hobbies:
Photography

Ranked Favourite Interests/Hobbies
(Maximum Top 5)
2. Pop 3. Football/Soccer 4. Trekking/Camping 5. Guitar

© Top Gun Co. Ltd.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2013 มิ.ย.-2014 ปัจจุบัน (1 ปี 7 เดือน)บิ๊กซีซูเปอร์เซ็นเตอร์ บริษัท กรุงเทพ ไทยของบริษัทอุตสาหกรรม: ซื้อขาย/นำเข้า/ส่งออก ขายปลีก/ขายส่งธุรกิจบริษัท: บิ๊กซีดำเนินธุรกิจในรูปแบบของ "บริษัทฯ" หรือ "ซูเปอร์เซ็นเตอร์" ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ที่บริหารภายใต้ร่มของบิ๊กซีซูเปอร์เซ็นเตอร์บริษัทจำกัด(มหาชน)และบริษัทย่อย วันนี้ บิ๊กซีมี 2 บิ๊กซีจัมโบ้ 15 แบ่งเป็น 49 สาขาในกรุงเทพและปริมณฑล ต่างจังหวัด 72 สาขาบิ๊ก C เสริม 104 บิ๊กหรือจำนวนสาขา 121จำนวนพนักงาน: 1000 ค่าพนักงานตำแหน่งงานล่าสุด: คลัสเตอร์ผู้จัดการตำแหน่ง: ขาย: ผู้จัดการของคลัสเตอร์ย่อย: 200ชนิดงาน: เต็มเวลาเงินเดือนล่าสุด: 65000 บาท ต่อเดือนที่ตำแหน่งเริ่มต้น: ผู้จัดการของคลัสเตอร์ตำแหน่ง: ขาย: ผู้จัดการของคลัสเตอร์เงินเดือนเริ่มต้น: 63,000 บาท ต่อเดือนความรับผิดชอบ: ที่ฉันมีจัดการ และดำเนินการร้านมินิบิ๊กซีใกล้ร้าน 12-14 และต่ำกว่า 150-200 ในพื้นที่ของฉัน ความรับผิดชอบของฉันมี 3 ส่วนประกอบหลักซึ่งจะเกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดการ การควบคุม และแก้ปัญหา และฝึกนำ ดี รวมทั้ง 1. ส่วนของผลิตภัณฑ์หรือสินค้าในร้านค้า ซึ่งต้องเรียนรู้ และวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ผสม และอายุการเก็บรักษาแห้ง และสินค้าสดทุกร้านค้าในใบสั่งให้เหมาะสมลูกค้ากลุ่มเป้าหมายMoveover อยากจะตรวจสอบทุก catogories ผลิตภัณฑ์ที่ขายดี มากผู้ขายจะผลักดันการขาย และควบคุมการหดตัว และขาดทุนในร้านค้า และต้องตรวจสอบโปรโมชั่นในร้านทุกสัปดาห์ 2. ส่วนของการดำเนินงานร้านค้า ต้องทำตามเป็นของรายการการตรวจสอบมาตรฐานการข้ามการตรวจสอบในเดือนใดจะแสดงหน้าต่าง contibute ราคา ทำความสะอาด มัน สิ่งอำนวยความสะดวกในการขายและบริการ ect 3. ส่วนของพนักงาน ที่เก็บผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ พนักงานขายในร้านค้า มี dutied การสรรหาบุคลากร การสอน และฝึกการเหตุผลสำหรับ Leaving: ต้องการรับส่วนประกอบอาชีพใหม่ และรับตำแหน่งบริหารระดับสูง2551 มกราคม - 56 เม.ย. (5 ปี 4 เดือน)บริการขายปลีก (ประเทศไทย) จำกัด กรุงเทพ ไทยอุตสาหกรรมของบริษัท: ขายปลีก/ขายส่งธุรกิจบริษัท: Petroliam Nasional ไฟฟ้า (เปโตรนาสทาว) เป็นองค์กรธุรกิจจัดตั้ง 17 1974 สิงหาคม เป็นบริษัทน้ำมันแห่งชาติมาเลเซีย แต่เป็นเจ้าของ จัดการ และเพิ่มมูลค่าทรัพยากรปิโตรเลียม ในประเทศ และต่างประเทศ และบริการค้าปลีกแทน inroad อย่างมีนัยสำคัญแต่ในตลาดต่างประเทศ จากกิจการขั้นต้นน้ำของเราประสบความสำเร็จกับการตลาดปลายน้ำของผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม เราอยู่ในประเทศไทยได้อนุญาตให้เราสามารถเพิ่มมูลค่าให้ธุรกิจหลักของเรา และในเวลาเดียวกันสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซธรรมชาติของประเทศไทย มีหว่านเมล็ดของร่วมมาเลเซียไทยในปลายทศวรรษที่ 1970 มีการลงนามเป็นสัญญาฯ ระหว่างนายกรัฐมนตรีของทั้งสองประเทศตั้งอาณาร่วมพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติในดินแดนที่ทับซ้อนจำนวนพนักงาน: พนักงาน 150-300ตำแหน่งงานล่าสุด: ตั้งผู้จัดการตำแหน่ง: ขาย: ผู้จัดการพื้นที่ย่อย: 120ชนิดงาน: เต็มเวลาเงินเดือนล่าสุด: 60000 บาท ต่อเดือนที่ตำแหน่งเริ่มต้น: ผู้จัดการพื้นที่ตำแหน่ง: ขาย: ผู้จัดการพื้นที่เริ่มต้นเงินเดือน: 40000 บาท ต่อเดือนความรับผิดชอบ: รับผิดชอบของฉันมี 2 ส่วนในตำแหน่งผู้จัดการพื้นที่ หมวดที่ 1: การจัดการ และควบคุมสถานีปั๊มของบริษัทเป็นการดำเนินงานมาตรฐานพื้นฐานต่อไปนี้ ส่วนที่ 2: เป็น ที่ปรึกษาสำหรับสถานีปั๊มเป็นตัวแทนจำหน่ายในใบสั่งสถานะกำไรขาดทุนวิเคราะห์ ดังนั้น ฉันได้ดำเนินการคือ 1.ผลักดันค่าขายให้ 100% เทียบกับประมาณการของบริษัททุกเดือน 2.มี และควบคุมการสูบเป็นตามมาตรฐานการให้บริการของเราสำหรับการขายรูปแบบ ภาพ merchisdising การจัดการสินค้าคงคลังในร้านค้า สอน และควบคุมผู้จัดการร้านและพนักงานขายของเรา 3.สร้างกิจกรรมใหม่และโปรโมชั่นในร้านค้าเพิ่มโอกาสแข่งขัน 4. แก้ปัญหามากมายในร้านเมื่อขายผลปล่อย หรือทำฐานในการดำเนินการจัดเก็บมาตรฐาน 5. การวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานซึ่งจะได้รับกำไรขั้นต้นและ EBIT ไซต์ใด ๆ 6.เป็น ที่ปรึกษาสำหรับตัวแทนจำหน่ายของเราเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจค้าปลีกในสถานีปั๊ม ตัวอย่าง ผมแนะนำให้สร้างยอดขาย และพยายามที่จะเพิ่มรายได้ใหม่ความสำเร็จ: 1. เพื่อส่งเสริมการตั้งผู้จัดการในปี 2554 2. เพื่อจะขาย เสียงขุ่นเป้าหมายในปี 2553 และ 2554เหตุผลสำหรับ Leaving: ต้องการรับ และเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่และซืเพียงจากธุรกิจอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผมต้องใช้ประสบการณ์เพื่อปรับใช้ และจัดการธุรกิจใหม่2549 ตุลาคม - 2550 ธันวาคม (1 ปี 3 เดือน)รองเท้า Bata บริษัทไทย,, กรุงเทพ ไทยอุตสาหกรรมของบริษัท: ขายปลีก/ขายส่ง เสื้อผ้า/รองเท้า/เสื้อผ้าธุรกิจบริษัท: ไทย Bata จะเชื่อมโยงกับองค์กรที่รองเท้า Bata รองเท้าที่ใหญ่ที่สุดในโลกผลิต และการตลาดองค์กร เริ่มดำเนินการในประเทศไทยในปีพ.ศ. 2472 ก่อตั้งเป็นบริษัทจำกัดในปี 1950จำนวนพนักงาน: พนักงาน 300-500ตำแหน่งงานล่าสุด: ตั้งผู้จัดการตำแหน่ง: ขาย: ผู้จัดการพื้นที่ย่อย: 80ชนิดงาน: เต็มเวลาเงินเดือนล่าสุด: 48,000 บาท ต่อเดือนความรับผิดชอบ: ตำแหน่งของฉันเป็นผู้จัดการเขตที่ดูแลพื้นที่กรุงเทพเซ็นทรัลในแผนกขายปลีกของไทย Bata ที่มีความรับผิดชอบหลักตามรายละเอียดด้านล่าง 1. ผลักดันผลการขายของร้าน Bata ในเซ็นทรัลกรุงเทพทุกวัน 2. จัดการ และแก้ไขทุกปัญหาในร้านค้าเช่นผลิตภัณฑ์ จัดเก็บการดำเนินการ ผู้จัดการและพนักงานขาย 3. การจูงใจ และตั้งค่ากิจกรรมใหม่สำหรับผู้จัดการร้านและพนักงานขาย 4. วิเคราะห์และวางแผนการตลาดใหม่ในร้านค้า5. ขยายส่วนแบ่งตลาด โดย openning ร้านค้าใหม่ทุกปีเป็นการประเมินต่อไปนี้ของบริษัท 6. ค้นหา และติดต่อสถานใหม่สำหรับงาน openning ทุก ๆ เดือนล้างลดหุ้นความสำเร็จ: 1 บรรลุผลการขายทุกเดือนเป็นการประเมินต่อไปนี้ของบริษัท 2. เพื่อให้ผู้จัดการเขตที่ดูแลร้านค้ายอดนิยมในไทย Bata 3. ให้เปิดร้านใหม่และงานใหม่ในกรุงเทพมหานคร 4. เพื่อให้ ส่วนของผู้จัดการเขตในฤดูกาล 1' 2007เหตุผลสำหรับ Leaving: หาประสบการณ์ใหม่ และใช้ความรู้ของฉันเพื่อปรับปรุง และพัฒนา อื่น ๆ จัดประเภทธุรกิจก.ย. 2004-2006 กันยายน (2 ปี 1 เดือน)รองเท้า Bata บริษัทไทย,, กรุงเทพ ไทยอุตสาหกรรมของบริษัท: ไอที - ซอฟต์แวร์/โทรคมนาคมธุรกิจบริษัท: ไทย Bata จะเชื่อมโยงกับองค์กรที่รองเท้า Bata รองเท้าที่ใหญ่ที่สุดในโลกผลิต และการตลาดองค์กร เริ่มดำเนินการในประเทศไทยในปีพ.ศ. 2472 ก่อตั้งเป็นบริษัทจำกัดในปี 1950จำนวนพนักงาน: พนักงาน 300-500ตำแหน่งงานล่าสุด: ผู้ซื้อตำแหน่ง: การค้าระหว่างประเทศ: ผู้บริหารการจัดซื้อต่างประเทศชนิดงาน: เต็มเวลาล่าสุดเงินเดือน: 25000 บาท ต่อเดือนความรับผิดชอบ: ตำแหน่งของฉันเป็นผู้ซื้อผู้ดูแลประเภทรองเท้ากีฬาภายใต้แบรนด์ "พลังงาน" มีความรับผิดชอบ 2 ส่วนหลักดังนี้ ส่วนที่ 1: ต่างประเทศ 1.1 พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่กับศูนย์ของเราจัดหานานาชาติ Bata ที่จีน 1.2 ค้นหาการจัดหาใหม่ในต่างประเทศเช่นมาเลเซีย Veitnam จีน ฯลฯ 1.3 และ Negotiate เกี่ยวกับรายละเอียดของการซื้อที่มีกำลังการผลิตและวันจัดส่ง ราคา เงื่อนไขการชำระเงิน 1.4 การออกใบสั่งซื้ออย่างเป็นทางการ และส่งคำแนะนำสำหรับผู้จัดจำหน่าย ส่วนที่ 2: ท้องถิ่น 2.1 วิเคราะห์ วางแผน และควบคุมผลิตภัณฑ์ของหุ้นและขายแอคคอร์ด มีการประเมินของบริษัท 2.2 จัดการ และแก้ปัญหาของผลิตภัณฑ์เช่นสั่งซ้ำสำหรับผู้ขายที่ดีและลดการขายเลวทุกเดือน 2.3 สินค้ากระจายไปยังร้านค้าปลีกของเราซึ่งมีมากกว่า 200 สาขาในประเทศไทย 2.4 ส่งผ่านความรู้เทคโนโลยีใหม่ของผลิตภัณฑ์และการตลาดแอร์ใหม่ความสำเร็จ: ตอนที่ 1: ต่างประเทศ มี ผู้เข้าร่วมสำหรับหลักสูตร Merchasdizing ชนะประเทศ Bata ที่สิงคโปร์ระหว่าง 11-17 เมษายน 2548 และเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม-14,2005 มี ผู้เข้าร่วมของประเทศไทยเข้ารองเท้ากีฬาซื้อประชุมที่ศูนย์จัดซื้อจัดจ้างนานาชาติ Bata ในจีนทุก 3 เดือน ส่วนที่ 2: Lacal เป็น ผู้ประสานงานกับคณะกรรมการโอลิมปิคของไทย เพราะ BATA เป็น sponser อย่างเป็นทางการของทีมชาติไทยในช่วงปี 2005-2008 ทำตัวอย่างกิจกรรมกีฬา แข่งขันวอลเลย์บอลพาวเวอร์ 23th การ ใช้พลังงาน และแอโรบิกในกรุงเทพมหานครทุกปีเหตุผลสำหรับ Leaving: หาประสบการณ์ใหม่ และใช้ความรู้ของฉันเพื่อปรับปรุง และพัฒนา อื่น ๆ จัดประเภทธุรกิจ2547 มิ.ย. - 2547 สิงหาคม (3 เดือน)L คอมพิวเตอร์ Co., Ltd แอนด์ กรุงเทพ ไทยของบริษัทอุตสาหกรรม: ซื้อขาย/นำเข้า/ส่งออกธุรกิจบริษัท: บริษัทของฉันคือบริหารเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ โดยจัดจำหน่ายในประเทศไทยจำนวนพนักงาน: 100-150 พนักงานตำแหน่งงานล่าสุด: เจ้าหน้าที่นำเข้า/ส่งออกตำแหน่ง: โลจิสติก/การขนส่ง: เจ้าหน้าที่นำเข้า/ส่งออกชนิดงาน: เต็มเวลาล่าสุดเงินเดือน: 10000 บาท ต่อเดือนความรับผิดชอบ: 1. พิกัดเพื่อล้างจัดส่งนำเข้า และจัดเรียงเอกสารจัดส่ง 2. รายงานส่งคืนสินค้าให้ และพิจารณาการนำเข้าภาษี ความแรงของ TOPGUN ©(การจัดอันดับตามลำดับ)1. กลยุทธ์ thinker2. ทีมสร้าง3. ฝีมือในการบริหารคน4. ชอบทำงานภายใต้ความดัน5. มีความยืดหยุ่น / สามารถปรับเปลี่ยนความสามารถอื่น ๆ: สามารถกำหนดระดับความสำคัญ ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี ก้าวร้าว ทะเยอทะยาน / มุ่ง เน้นผลสัมฤทธิ์ ความสามารถของ TOPGUN ©เพลง: ฟัง: ป๊อป คลาสสิกเล่น: -สาย: กีต้าร์ กีฬา: ว่ายน้ำ วิ่งออกกำลังกาย ฟุตบอล/ฟุตบอล กิจกรรมกลางแจ้ง: เดินป่า/ตั้งแคมป์ เจ็ทสกี งานอดิเรกอื่น ๆ: การถ่ายภาพ สนใจ/งานอดิเรกที่ชื่นชอบการจัดอันดับ (สูงสุดบน 5) 2. ป๊อป 3 ฟุตบอล/ฟุตบอล 4 5 เดินป่า/ตั้งแคมป์ กีต้าร์ © ปืนบน จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิ.ย. - ปัจจุบัน 2014 ( 1 ปี 7 เดือน )
บิ๊กซีฯ เขตอุตสาหกรรม บริษัท ไทย
: การค้า / นำเข้า / ส่งออก , ขายปลีก / ขายส่ง
ธุรกิจ บริษัท : บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ดําเนินธุรกิจในรูปของ " ไฮเปอร์มาร์เก็ต " หรือ " ซูเปอร์เซ็นเตอร์ " ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ซึ่งเป็น การจัดการภายใต้ร่มของ บริษัท มหาชน ซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด และบริษัทในเครือใหญ่ . วันนี้บิ๊กซีได้ 2 บิ๊กซีจัมโบ้ , Big C Extra 15 , 104 บิ๊กซีหรือ 121 สาขา แบ่งเป็นสาขาในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล 49 , 72 สาขาในต่างจังหวัด


จำนวนพนักงาน : 1000 ขึ้นพนักงานตำแหน่ง : ผู้จัดการ

ล่าสุดกลุ่มตำแหน่ง : การขาย : : กลุ่มผู้จัดการ
ผู้ใต้บังคับบัญชา ประเภทงาน : 200

ล่าสุดเงินเดือน 65 , 000 บาทต่อเดือน

เริ่มตำแหน่ง : ผู้จัดการกลุ่มตำแหน่งขาย : กลุ่มผู้จัดการ
เริ่มเงินเดือน 63 , 000 บาทต่อเดือน
: ฉันมีความรับผิดชอบที่จัดการและดำเนินการมินิบิ๊กซีร้านประมาณ 12-14 ร้านค้าและ 150-200 ผู้ใต้บังคับบัญชาในพื้นที่ของฉัน

ความรับผิดชอบของผมมี 3 ส่วนหลักที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดการ การควบคุม &การแก้ปัญหาและการฝึกพนักงานรวมทั้ง

1ส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์หรือสินค้าในร้านค้าที่ฉันต้องการที่จะเรียนรู้และส่วนผสมผลิตภัณฑ์ การวิเคราะห์ และอายุการเก็บรักษาของบริการและสินค้าใหม่ทุกร้านเพื่อที่จะเหมาะกับเป้าหมายของเรา ลูกค้ากลุ่ม moveover ฉันต้องการตรวจสอบสินค้าทุก catogories ซึ่งเป็นผู้ขายที่ดีที่สุดและขายมูลค่า เพื่อผลักดันยอดขายและควบคุมการหดและการสูญเสียในร้านค้า และฉันต้องการที่จะตรวจสอบโปรโมชั่นในร้านทุกสัปดาห์

2ส่วนหนึ่งของงานจัดเก็บ ; ฉันต้องการตามรายการตรวจสอบมาตรฐานของเราเพื่อตรวจสอบทุกเดือนซึ่งเป็นหนึ่ง contibute หน้าต่างแสดง , ราคา , ซักแห้ง , วงจร , เครื่อง ในแง่ของการขายและการบริการ , ect

3 ในส่วนของพนักงาน ซึ่งเป็นผู้จัดการร้าน ผู้ช่วยผู้จัดการ พนักงานที่ขายในร้านค้า ผมมี dutied สำหรับการสรรหาบุคลากร การฝึกการสอน&
เหตุผลที่ออก :ต้องการที่จะได้รับอาชีพใหม่และได้รับใหม่ ส่วนระดับผู้บริหาร

ม.ค. 2551 - เม.ย. ( 5 ปี 4 เดือน )
ปิโตรนาส รีเทล ( ประเทศไทย ) จำกัด เขตอุตสาหกรรมของบริษัทไทย

: ขายปลีก / ขายส่ง ธุรกิจของ บริษัท : petroliam Nasional Berhad ( Petronas ) ได้จดทะเบียนเป็น นิติบุคคล ธุรกิจ ในวันที่ 17 สิงหาคม 1974 เป็นบริษัทปิโตรเลียมแห่งชาติของมาเลเซีย ปิโตรนาส เป็นเจ้าของบริหารจัดการและเพิ่มมูลค่าให้กับแหล่งปิโตรเลียมในประเทศ และต่างประเทศ และ ปิโตรนาส ค้าปลีกไทย แสดงถึงการล่วงล้ำทางด้านปิโตรนาส ในตลาดต่างประเทศ จากกิจการของเราประสบความสำเร็จเหนือการตลาดด้านผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมการแสดงตนของเราในประเทศไทยได้อนุญาตให้เราเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจหลักของเรา และในเวลาเดียวกัน ไปสู่การพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของประเทศไทย
เมล็ดพันธุ์แห่งหุ้นส่วน มาเลเซีย ประเทศไทยถูกหว่านในปลายทศวรรษ ด้วยการลงนามบันทึกความเข้าใจระหว่างนายกรัฐมนตรีของทั้งสองประเทศได้ตั้ง ฝ่ายปกครอง ร่วมกันพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติในดินแดนที่ทับซ้อนกัน .
จำนวนพนักงาน : 150-300 พนักงานตำแหน่ง : ผู้จัดการ

ล่าสุดพื้นที่ตำแหน่ง : ผู้จัดการเขตการขาย :
ลูกน้อง : 120
ลักษณะงาน :เต็มเวลา
ล่าสุดเงินเดือน : 60 , 000 บาทต่อเดือน

เริ่มตำแหน่ง : ผู้จัดการเขตตำแหน่ง : ผู้จัดการเขตการขาย :
เริ่มเงินเดือน : 40 , 000 บาทต่อเดือน
: หน้าที่ความรับผิดชอบของผมมี 2 ส่วน ในพื้นที่กำหนดตำแหน่ง
ส่วน 1 : การจัดการและควบคุมงานของบริษัทเช่นสถานีสูบน้ำตามมาตรฐานพื้นฐาน
ส่วน 2 :เป็นผู้ให้คำปรึกษาสำหรับสถานีสูบน้ำของเจ้ามือเพื่อการวิเคราะห์กำไร&การสูญเสียสถานะ
ดังนั้นผมจึงดำเนินการคือ
1.push ขึ้นการขายเพื่อให้บรรลุ 100% เทียบกับประมาณการของบริษัททุกเดือน
2.operate และควบคุมสถานีสูบน้ำตามมาตรฐานการบริการการขายรูปแบบ , ภาพ merchisdising , การจัดการสินค้าในร้านค้า , สอนและควบคุมผู้จัดการร้านของเรา&ขายพนักงาน
3สร้างกิจกรรมใหม่และโปรโมชั่นในร้านค้า เพื่อเพิ่มโอกาสในการแข่งขัน
4 แก้ปัญหามากในร้านค้าเมื่อขายผลลดลงหรือไม่แสดงบนฐานปฏิบัติการร้านมาตรฐาน
5 การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของเว็บไซต์ใด ๆที่สามารถได้รับกำไรขั้นต้น และหัก .
6.to เป็นผู้ให้คำปรึกษาสำหรับดีลเลอร์ของเรา เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจขายปลีกในปั๊มสถานี ; ตัวอย่างฉันขอแนะนำให้พวกเขาเพื่อสร้างยอดขาย และพยายามเพิ่มรายได้
เรียนใหม่ : 1 . จะเลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการเขตใน 2011
2 เพื่อให้บรรลุยอดขาย vs เป้าหมายในปี 2010 และ 2011
เหตุผลที่ออก : ต้องการที่จะได้รับและเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ และความรู้ที่ได้จากธุรกิจอื่น ๆ โดยเฉพาะผมจะใช้ประสบการณ์ของผมเพื่อปรับตัวและจัดการในธุรกิจใหม่

ตุลาคม 2549 - ธันวาคม 2550 ( 1 ปี 3 เดือน )
รองเท้าบาจาแห่งประเทศไทยฯ , กรุงเทพมหานคร , อุตสาหกรรมไทย
บริษัท : ขายปลีก / ขายส่งเสื้อผ้า / รองเท้า / เสื้อผ้า
ธุรกิจ บริษัท : บริษัท บาจา ประเทศไทยเป็นบริษัทในเครือเพื่อรองเท้าบาจาองค์กรที่ใหญ่ที่สุดของโลก ผลิตรองเท้าและการตลาดองค์กร เริ่มปฏิบัติการในประเทศไทยใน 1929 ก่อตั้งขึ้นเป็น บริษัท ในปี 1950 .
จำนวนพนักงาน : ประมาณ 300-500 พนักงานตำแหน่ง : ผู้จัดการ

ล่าสุดพื้นที่ตำแหน่ง : : ผู้จัดการเขตขาย 80

ผู้ใต้บังคับบัญชางาน
ล่าสุดเงินเดือน 48000 บาทต่อเดือน
: มีตำแหน่งเป็นผู้จัดการที่ดูแลพื้นที่กรุงเทพกลางอำเภอดูแลในแผนกขายปลีก ของเด็กไทย
ผมมีความรับผิดชอบหลัก รายละเอียดด้านล่าง ;
1ดันขายผลของเบต้า ร้านค้าในกรุงเทพทุกวัน
2 . จัดการและแก้ไขปัญหาต่างๆ ทุกคนในร้าน เช่น สินค้า , งานร้าน , ผู้จัดการร้าน , พนักงาน
3 กระตุ้นและตั้งกิจกรรมใหม่สำหรับผู้จัดการร้านและการขายพนักงาน
4 การวิเคราะห์และวางแผนด้านการตลาดใหม่ในร้านค้า .
5 ขยายส่วนแบ่งทางการตลาด โดยเปิดร้านค้าใหม่ทุกปีตามประมาณการของบริษัท
6หาและติดต่อสถานที่ใหม่สำหรับงานแสดงสินค้าเปิดทุกเดือนเพื่อให้ชัดเจนในการลดหุ้น
ผลสัมฤทธิ์ : 1 บรรลุผลการขายทุกเดือนตามประมาณการของบริษัท
2 . เป็นผู้จัดการที่ดูแลเขตด้านบน ร้านค้า ของเด็กไทย
3 บรรลุผลในการเปิดร้านใหม่ และงานแสดงสินค้าใหม่ในกรุงเทพมหานคร
4 เป็นดีที่สุดของผู้จัดการเขตใน 1 ฤดูกาล 2550
' เหตุผลที่ออก :เพื่อหาประสบการณ์ใหม่ และใช้ความรู้เพื่อปรับปรุงและพัฒนาธุรกิจอื่น ๆ =

กันยายน 2547 - กันยายน 2549 ( 2 ปี 1 เดือน )
รองเท้าบาจาแห่งประเทศไทยฯ , กรุงเทพมหานคร , อุตสาหกรรมไทย , บริษัท ไอที ซอฟต์แวร์ :
-
ธุรกิจ / โทรคมนาคม บริษัท ไทย เป็นเด็กในสังกัดรองเท้าบาจาองค์การ ของโลกที่ใหญ่ที่สุดในการผลิตรองเท้าและการตลาดองค์กรเริ่มปฏิบัติการในประเทศไทยใน 1929 ก่อตั้งขึ้นเป็น บริษัท ในปี 1950 .
จำนวนพนักงาน : 300-500 พนักงาน
ล่าสุดตำแหน่ง : ตำแหน่งผู้ซื้อ
: การค้าระหว่างประเทศ : เจ้าหน้าที่จัดซื้อต่างประเทศงาน

ล่าสุดเงินเดือน : 25 , 000 บาทต่อเดือน
: หน้าที่ตำแหน่งเป็นผู้ซื้อที่ดูแลประเภทรองเท้า กีฬาภายใต้ " อำนาจ " แบรนด์
ฉันมีหน้าที่หลัก 2 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 : ต่างประเทศ

สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ของเรากับเด็กนานาชาติจัดซื้อจัดจ้างศูนย์ในประเทศจีน
1.2 หาใหม่จัดหาในต่างประเทศ เช่น มาเลเซีย เวียดนาม จีน ฯลฯ
1.3 ติดต่อและเจรจาเกี่ยวกับรายละเอียดของการซื้อที่ราคา , เงื่อนไขการชำระเงิน , วันที่ส่งมอบและ กําลังการผลิต
14 . ออกใบสั่งซื้อ และบรรจุการสอนอย่างเป็นทางการสำหรับซัพพลายเออร์

ตอนที่ 2 : ท้องถิ่น
2.1 การวิเคราะห์ วางแผนและควบคุมผลิตภัณฑ์ของเราในแง่ของยอดขายและหุ้นสอดคล้องกับประมาณการของบริษัท
2.2 จัดการและแก้ไขปัญหาของผลิตภัณฑ์ เช่น ย้ำเพื่อให้ผู้ขายที่ดีที่สุดและเลวร้ายที่สุดลดลงสำหรับผู้ขายทุกเดือน
2 .3 การกระจายสินค้าไปยังร้านค้าปลีกของเราซึ่งมีมากกว่า 200 สาขาในประเทศไทย
2.4 ถ่ายทอดความรู้เทคโนโลยีใหม่ของผลิตภัณฑ์และผลสัมฤทธิ์ con
การตลาดใหม่ส่วนที่ 1 : เป็นเข้าร่วมชนะต่างประเทศ
merchasdizing หลักสูตรของเด็กนานาชาติที่สิงคโปร์ในช่วงเดือนเมษายนและธันวาคม 8-142005
11-17 2005เป็นผู้เข้าร่วมของประเทศไทย เพื่อเข้าร่วมการประชุมนานาชาติกีฬารองเท้าบาจาจัดซื้อจัดจ้างศูนย์ในประเทศจีนทุก 3 เดือน

ตอนที่ 2 : ท้องถิ่น
จะประสานงานกับคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งประเทศไทย เพราะเด็กเป็นสปอนเซอร์อย่างเป็นทางการของทีมชาติไทยในช่วงปี พ.ศ. 2548
ทำกิจกรรมกีฬา เช่น การแข่งขันวอลเลย์บอล 23 พลังงาน ,พลังวิ่งและแอโรบิกที่กรุงเทพฯทุกปี
เหตุผลที่ออก : เพื่อหาประสบการณ์ใหม่ และใช้ความรู้เพื่อปรับปรุงและพัฒนาธุรกิจอื่น ๆ =

จุน 2547 - ส.ค. 2547 ( 3 เดือน ) : &แอล คอมพิวเตอร์ จำกัด บริษัท อุตสาหกรรมไทย , กรุงเทพ ,
: ค้าขาย / ธุรกิจ / บริษัท ส่งออก
นำเข้า : บริษัทของฉันเป็นผู้บริหารเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ โดยจำหน่ายใน ประเทศไทย .
จำนวนพนักงาน :พนักงานตำแหน่ง : ล่าสุด 20

/ นำเข้าส่งออกตำแหน่ง : Logistic / ขนส่งนำเข้าส่งออกงานเจ้าหน้าที่

ล่าสุดเงินเดือน : 10 , 000 บาท ต่อเดือน
: หน้าที่ 1 ประสานงานนำเข้าสินค้าชัดเจน และจัดส่งเอกสาร
2 . ให้รายงานการคืนสินค้าและพิจารณานำเข้า

ของ TOPGUN แรงสงวนลิขสิทธิ์
( เรียงตามลำดับ )
1
นักคิดเชิงกลยุทธ์ 2 . ทีมสร้าง
3 ทักษะในการบริหารคน
4 ชอบทำงานภายใต้ความกดดัน
5 มีความยืดหยุ่นและปรับตัว


สมรรถนะอื่น ๆ : สามารถตั้งค่าลำดับความสำคัญ , มีมนุษยสัมพันธ์ดี , ทักษะ , ก้าวร้าว , ทะเยอทะยาน / ผลสัมฤทธิ์มุ่งเน้น

ของ TOPGUN ความถนัดสงวนลิขสิทธิ์

เพลง : ฟังเพลง : ป๊อปคลาสสิก :
-
เล่นกีตาร์สตริง : กีฬา : ว่ายน้ำ


วิ่งฟุตบอล / ฟุตบอล

กิจกรรมกลางแจ้ง :เจ็ทสกี / ค่าย

งานอดิเรกการถ่ายภาพป่าอื่น ๆ :



/ งานอดิเรกชื่นชอบอันดับหัก ( สูงสุด 5 อันดับ )
2 ป๊อป 3 ฟุตบอล / ฟุตบอล 4 ตั้งแคมป์เดินป่า / 5 กีตาร์


สงวนลิขสิทธิ์ปืนยอดนิยมจำกัด