Library directors and human resourc

Library directors and human resources personnel are responsible for understanding and dealing on a daily basis with human resources issues, but managers and department heads in public libraries should also be cognizant of these issues so as not to violate their employees' rights. In addition, there are many issues relating to employment about which all employee should be aware. One function of any library staff training and continuing education program should be to inform staff about the laws that affect their employment. Library or human resources personnel should arrange training sessions for their employees in some or all of the following employment-related areas, relying on a combination of library staff, parent institution resources, purchased programs, or paid consultants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรกรรมการและบุคลากรห้องสมุดมีหน้าที่ในการทำความเข้าใจ และการจัดการประจำวัน มีปัญหาทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และหัวหน้าแผนกในห้องสมุดสาธารณะยังควรซึ่งรู้ถึงปัญหาเหล่านี้เพื่อไม่เป็นการละเมิดสิทธิของลูกจ้าง นอกจากนี้ มีหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดควรทราบ ฟังก์ชันหนึ่งของไลบรารีพนักงานฝึกอบรมและการศึกษาต่อเนื่องโปรแกรมใด ๆ ควรแจ้งให้เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกฎหมายที่มีผลต่อการจ้างงาน บุคลากรห้องสมุดหรือทรัพยากรบุคคลควรจัดฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในบางส่วนหรือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานดัง อาศัยการรวมกันของหน้าที่ หลักสถาบันทรัพยากร ซื้อโปรแกรม หรือได้รับค่าจ้างที่ปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรรมการห้องสมุดและทรัพยากรมนุษย์บุคลากรที่มีความรับผิดชอบในการทำความเข้าใจและการจัดการในชีวิตประจำวันที่มีปัญหาทรัพยากรมนุษย์ แต่ผู้จัดการและหัวหน้าหน่วยงานในห้องสมุดประชาชนก็ควรจะรู้ทันปัญหาเหล​​่านี้เพื่อที่จะไม่ละเมิดสิทธิของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีปัญหาหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่เกี่ยวกับการที่พนักงานทุกคนควรจะตระหนักถึง หนึ่งฟังก์ชั่นของการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ห้องสมุดใด ๆ และโปรแกรมการศึกษาอย่างต่อเนื่องควรจะแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกฎหมายที่มีผลต่อการจ้างงานของพวกเขา ห้องสมุดหรือทรัพยากรมนุษย์บุคลากรควรจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานของพวกเขาในบางส่วนหรือทั้งหมดของพื้นที่จ้างงานที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้อาศัยการรวมกันของเจ้าหน้าที่ห้องสมุดทรัพยากรสถาบันการศึกษาผู้ปกครองที่ซื้อโปรแกรมหรือที่ปรึกษาจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารห้องสมุดและบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการทำความเข้าใจและจัดการบนพื้นฐานประจำวันกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์ แต่ผู้จัดการและหัวหน้าภาควิชาในห้องสมุดประชาชนควรตระหนักถึงปัญหาเหล่านี้ จึงไม่เป็นการละเมิดสิทธิของพนักงาน นอกจากนี้ มีหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่พนักงานทุกคนควรทราบหน้าที่หนึ่งของห้องสมุดและเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโปรแกรมการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ควรแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกฎหมายที่มีผลต่อการจ้างงานของพวกเขา ห้องสมุดหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ควรจัดอบรมให้ความรู้กับพนักงานในบางส่วนหรือทั้งหมดของพื้นที่การจ้างงานที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้ อาศัยการรวมกันของเจ้าหน้าที่ห้องสมุด ผู้ปกครอง สถาบันทรัพยากร ซื้อโปรแกรมหรือจ้างที่ปรึกษา