I hope you don’t mind me personally

I hope you don’t mind me personally reaching out in this way, but our Director of Engineering Peter Coleman, came across your details and asked me to reach out to you as he thought you might be a great addition to the team here at Agoda in Bangkok, Thailand. We are seeking talented Senior Engineer's, Team Leads and Development Managers, managing teams of 15-20 developers to join our Engineering team to help us through this exciting period in our company’s growth.

We do have a range of opportunities for someone with your skills set for whatever level you are now at, so with that in mind I wondered if you would be open to a confidential chat with him?

What we can offer you

• Work for a profitable business with the atmosphere of a start-up
• Work on interesting problems with a high degree of autonomy
• Work as part of a team of experienced Scrum developers
• Give you ownership on the products you make
• Competitive salary and benefits

What we cannot offer, sorry

• Bureaucracy, tons of paperwork
• Demand for detailed and comprehensive documentations
• Working late night or on weekends
• Annoying internal processes
• Stressful environment

If you’re up for the challenge, and if this is something you would like to consider, I would be very keen to set up a call with a view to flying you over to meet with our team if the role sounds like the right next move for your career.

Please let me know the best time, date and number to reach you on?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันหวังว่า คุณไม่ทราบฉันเข้าถึงตนจากในวิธีนี้ แต่เรากรรมการของวิศวกรรมปีเตอร์เจน มาในรายละเอียดของคุณ และขอให้ติดต่อกับคุณ ตามที่เขาคิดว่า คุณอาจจะเพิ่มดีทีมงานที่นี่ที่สุดในกรุงเทพมหานคร ไทย เรามี วิศวกรผู้มีความสามารถ นำทีม และผู้จัดการ ฝ่ายพัฒนา การจัดการทีม 15-20 นักพัฒนาเข้าร่วมทีมงานวิศวกรรมเพื่อช่วยให้เราผ่านช่วงเวลานี้น่าตื่นเต้นในการเจริญเติบโตของบริษัทของเราเรามีช่วงของโอกาสสำหรับคนที่มีชุดของทักษะสำหรับระดับที่ขณะนี้คุณอยู่ที่ ดังนั้น โดยที่ในใจ ฉันสงสัยว่า ถ้า คุณจะเปิดการสนทนาที่เป็นความลับกับเขาสิ่งที่เราสามารถให้คุณ•การทำงานสำหรับธุรกิจที่มีกำไรของจุดเริ่มต้น•การทำงานในปัญหาที่น่าสนใจมีอิสระในระดับสูง•การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมนักพัฒนาของ Scrum ที่มีประสบการณ์•ให้คุณเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ที่คุณทำ•เงินเดือนที่แข่งขันและผลประโยชน์เราไม่สามารถให้ ขอ•ขจัด ตันของเอกสาร•ต้องการตรวจอย่างละเอียด และครอบคลุม•ทำงานดึกกลางคืน หรือวันหยุดสุดสัปดาห์•กระบวนการภายในที่น่ารำคาญ•เครียดสภาพแวดล้อมถ้าคุณกำลังขึ้นสำหรับความท้าทาย และถ้าเป็นสิ่งที่ คุณต้องการพิจารณา ฉันจะกระตือรือร้นที่จะตั้งค่าการโทรเพื่อบินคุณเหนือพบกับทีมงานของเราถ้าเสียงบทบาทเช่นการย้ายถัดไปสำหรับอาชีพของคุณ โปรดแจ้งให้เราทราบเวลา วัน และดีสุดจำนวนถึงคุณบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันหวังว่าคุณไม่คิดฉันเองเอื้อมมือออกในลักษณะนี้ แต่ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมของปีเตอร์โคลแมนมาในรายละเอียดของคุณและถามฉันจะยื่นมือออกไปคุณในขณะที่เขาคิดว่าคุณอาจจะยังดีที่ทีมงานที่นี่ที่อโกด้า ในกรุงเทพฯ เรากำลังมองหาพรสวรรค์วิศวกรอาวุโสของนำทีมและผู้จัดการการพัฒนาการจัดการทีมของนักพัฒนาที่จะเข้าร่วม 15-20 ทีมงานวิศวกรรมของเราที่จะช่วยให้เราผ่านช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นนี้ในการเจริญเติบโตของ บริษัท ของเรา. เราจะมีช่วงของการเปิดโอกาสให้คนที่มีทักษะของคุณตั้ง สำหรับสิ่งที่ระดับที่คุณอยู่ในขณะนี้ที่ดังนั้นด้วยที่ในใจผมสงสัยว่าถ้าคุณจะเปิดให้การสนทนากับเขาเป็นความลับ? สิ่งที่เราสามารถให้คุณ•การทำงานสำหรับธุรกิจที่มีกำไรกับบรรยากาศของการเริ่มต้นขึ้น•งานที่น่าสนใจปัญหาที่มีระดับสูงของตนเอง•การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของนักพัฒนาต่อสู้ประสบการณ์•ให้ความเป็นเจ้าของคุณเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่คุณทำ•เงินเดือนที่แข่งขันและผลประโยชน์สิ่งที่เราไม่สามารถให้ขอโทษ•ระบบราชการตันของเอกสาร•ความต้องการสำหรับรายละเอียดและครอบคลุมเอกสาร•การทำงานดึกหรือวันหยุดสุดสัปดาห์•กระบวนการภายในที่น่ารำคาญ•สภาพแวดล้อมเครียดถ้าคุณขึ้นสำหรับความท้าทายและถ้าเป็นสิ่งที่คุณต้องการที่จะต้องพิจารณาผมจะมีความกระตือรือร้นที่จะตั้งค่าการโทรมีมุมมองในการบินคุณมากกว่าที่จะพบกับทีมงานของเราถ้าบทบาทเสียงเหมือนย้ายไปที่เหมาะสมสำหรับอาชีพของคุณ. โปรดแจ้งให้เราทราบเวลาที่ดีที่สุดวันที่และจำนวนที่จะเข้าถึงตัวคุณได้หรือไม่