In order to obtain the competitive

In order to obtain the competitive advantage according to its mission, the organization's policy on
training should involve the major objectives of the organization in the long term, the main tools for
achieving them and the assigned resources. Elaboration of the training plan and the evaluation of the
training's efficiency are indispensable for achieving an efficient management in the human resources
field.
In our opinion, human resources training should be a major goal and an essential component of the
personnel policy. In order to improve the professional skills, the actions must be oriented in the
following directions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้ได้เปรียบตามภารกิจ นโยบายขององค์กรในฝึกควรเกี่ยวข้องกับการจุดประสงค์หลักขององค์กรในระยะยาว เครื่องมือหลักสำหรับบรรลุได้และทรัพยากรที่กำหนด ทุก ๆ แผนการฝึกอบรมและการประเมินผลการประสิทธิภาพของการฝึกอบรมเป็นสำคัญเพื่อให้บรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพในทรัพยากรบุคคลฟิลด์ในความคิดของเรา การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลควรจะได้เป้าหมายหลักและส่วนประกอบสำคัญของการนโยบายบุคลากร เพื่อปรับปรุงทักษะด้านอาชีพ การดำเนินการต้องสามารถมุ่งเน้นในการคำแนะนำต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันเป็นไปตามภารกิจของนโยบายขององค์กรใน
การฝึกอบรมควรจะเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ที่สำคัญขององค์กรในระยะยาวเครื่องมือหลักในการ
บรรลุพวกเขาและทรัพยากรที่ได้รับมอบหมาย รายละเอียดเพิ่มเติมของการวางแผนการฝึกอบรมและการประเมินผล
การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพของที่ขาดไม่ได้เพื่อให้บรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ด้าน.
ในความเห็นของเราการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ควรจะเป็นเป้าหมายที่สำคัญและเป็นองค์ประกอบสำคัญของ
นโยบายบุคลากร เพื่อที่จะปรับปรุงทักษะวิชาชีพการกระทำจะต้องมุ่งเน้นใน
ทิศทางดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากการแข่งขันตามภารกิจ นโยบายขององค์กรในการฝึกอบรม
ควรเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรในระยะยาว เครื่องมือหลักสำหรับ
ขบวนการเหล่านั้นและได้รับทรัพยากร รายละเอียดของแผนการฝึกอบรม และการประเมินผล
ประสิทธิภาพการฝึกอบรมที่ขาดไม่ได้เพื่อให้บรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพในด้านทรัพยากรมนุษย์
.
ในความเห็นของเรา การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ควรเป็นเป้าหมายหลักและองค์ประกอบที่สำคัญของ
บุคลากรนโยบาย เพื่อพัฒนาทักษะอาชีพ การกระทำจะต้องมุ่งเน้นใน
ตามทิศทาง