Restraint after employment Based on

Restraint after employment
Based on the acknowledgements in clause 10.1 and in consideration of the
Employee’s employment and the Remuneration, the Employee must not, in any
capacity, directly or indirectly:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความยับยั้งชั่งใจหลังจากงาน
ตามถาม-ตอบ ในส่วน 10.1 และ consideration ของ
ของพนักงานจ้างและค่าตอบแทน พนักงานต้องไม่ ใน
กำลังการผลิต โดยตรง หรือโดยทางอ้อม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยับยั้งชั่งใจหลังจากการจ้างงาน
บนพื้นฐานของกิตติกรรมประกาศในข้อ 10.1 และในการพิจารณาของ
การจ้างงานของพนักงานและกำหนดค่าตอบแทนที่พนักงานจะต้องไม่ในที่ใด ๆ
กำลังการผลิตโดยตรงหรือโดยอ้อม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้หลังจากการจ้างงาน
ตามขอบคุณในข้อ 10.1 และในการพิจารณาการจ้างงานพยาบาลพนักงาน และค่าตอบแทนของพนักงานต้องไม่ในใด ๆโดยตรงหรือโดยอ้อม :
ความจุ