§ Without integrity, there can be n

§ Without integrity, there can be no trust. Leadership is based on trust.

§ Ethics drive effectiveness because employees know they can do the right thing decisively and with confidence.

§ Ethical behavior earns the trust of customers and suppliers as well. It earns the public’s good will.

§ Ethical managers and ethical businesses tend to be more trusted and better treated.

§ They suffer less resentment, inefficiency, litigation, and government interference.

§ If top management cuts corners, however, or if they make shady decisions, then no matter how good the code of ethics sounds, people will emulate the questionable behavior, not the code

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

§ไม่สมบูรณ์ มีความน่าเชื่อถือไม่ได้ ความเป็นผู้นำขึ้นอยู่กับความไว้วางใจ §จริยธรรมขับประสิทธิภาพพนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งถูกต้องเด็ดขาด และ ด้วยความมั่นใจ แสดงพฤติกรรมที่มีจริยธรรมได้รับความไว้วางใจของลูกค้าและซัพพลายเออร์เป็นอย่างดี มันรายได้ของประชาชนจะดี §ผู้จัดการจรรยาบรรณและจริยธรรมธุรกิจมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือได้มากขึ้น และถือว่าดีกว่า §ที่พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานรบกวนความไม่พอใจ ขาดประสิทธิภาพ ดำเนินคดี และรัฐบาล §หากด้านบนจัดการตัดมุม อย่างไรก็ตาม หรือถ้าพวกเขาตัดสินใจร่มรื่น แล้วว่ารหัสไรดีของจริยธรรมเสียง คนจะเลียนแบบพฤติกรรมที่น่าสงสัย ไม่ใช่รหัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

§ โดยไม่สมบูรณ์ ไม่มีความน่าเชื่อถือ ภาวะผู้นำคือการเชื่อใจ§ จริยธรรมประสิทธิผลขับรถเพราะพนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องแล้ว และด้วยความมั่นใจ§ พฤติกรรมจริยธรรมที่ได้รับความไว้วางใจของลูกค้าและซัพพลายเออร์เช่นกัน มันได้งานที่ดีจะจริยธรรมและจรรยาบรรณ§ ผู้จัดการธุรกิจมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือมากขึ้นและดีกว่าการรักษา§ พวกเขาประสบความขุ่นเคือง น้อย ความ คดี และการแทรกแซงของรัฐบาล§ ถ้าตัดมุมด้านบนจัดการ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาตัดสินใจที่ร่มรื่น แล้วไม่ว่าอย่างไรดีรหัสเสียงจริยธรรม ประชาชนก็จะเลียนแบบพฤติกรรมที่น่าสงสัย ไม่ใช่รหัส