Identity theory ([28] Stryker, 1980

Identity theory ([28] Stryker, 1980; [29] Stryker and Burke, 2000) and symbolic self-completion theory ([33]
Wicklund and Gollwitzer, 1982) were used to guide our research. Identity theory provided a definition of work
identity and guided our questions regarding associations between salience of work identity and work dress.
Symbolic self-completion theory guided our questions regarding associations between completeness of work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีตัวตน ([28] สไตรเกอร์, 1980; [29] สไตรเกอร์เบิร์คและ 2000) และทฤษฎีของตัวเองเสร็จสัญลักษณ์ ([33]
wicklund และ gollwitzer, 1982) ถูกนำมาใช้เพื่อเป็นแนวทางการวิจัยของเรา ทฤษฎีตัวตนให้คำนิยามของการทำงาน
เอกลักษณ์และแนะนำคำถามของเราเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างนูนตัวตนของการทำงานและการแต่งกายการทำงาน.
ทฤษฎีตัวเองเสร็จสัญลักษณ์ชี้นำคำถามเราเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความสมบูรณ์ของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีตัวตน ([28] Stryker, 1980 [29] สไตรเกอร์และลิตี้เบอร์ก 2000) และทฤษฎีสัญลักษณ์เสร็จสมบูรณ์ด้วยตัวเอง ([33]
Wicklund และ Gollwitzer, 1982) ถูกใช้เพื่อเป็นแนวทางการวิจัยของเรา ทฤษฎีตัวตนให้คำนิยามของงาน
ประจำ และแนะนำคำถามของเราเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่าง salience ของงานประจำและงานเครื่องแต่งกาย
ทฤษฎีสัญลักษณ์เสร็จสมบูรณ์ด้วยตัวเองแนะนำคำถามของเราเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความสมบูรณ์ของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีรหัสประจำตัว([ 28 ] stryker 1980 [ 29 ] stryker และเบิร์ก 2000 )และทฤษฎีด้วยตนเองเสร็จสมบูรณ์เป็นสัญลักษณ์([ 33 ]
wicklund gollwitzer และปี 1982 แล้ว)จะถูกใช้เพื่อนำการวิจัยของเรา ทฤษฎีรหัสประจำตัวที่จัดให้บริการ High Definition
ซึ่งจะช่วยในการทำงานและรหัสประจำตัวพร้อมมัคคุเทศก์ของเราเกี่ยวกับคำถามการเชื่อมโยงระหว่าง salience ของชุดทำงานและรหัสประจำตัวทำงาน.
ทฤษฎีด้วยตนเองเสร็จสมบูรณ์เป็นสัญลักษณ์พร้อมมัคคุเทศก์คำถามของเราเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างความครบถ้วนของงาน