At the end of every job interview,

At the end of every job interview, you’ll likely be asked if you have any questions. At this stage, ask open-ended questions about office culture and those that clarify the role. Also ask about next steps in the hiring process and the employer’s timeline for getting back to you. Avoid questions about benefits and pay; hold those for once you have an offer

Your potential employer is asking you questions to learn about you and your skills. In return, you need to prepare questions to ask your potential employer about the position, your boss, and the company in order to be sure that this is the right job for you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จบทุกงานสัมภาษณ์ คุณจะมีแนวโน้มถูกถามถ้า คุณมีคำถามใด ๆ ในขั้นตอนนี้ ถามคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับสำนักงานวัฒนธรรมและผู้ที่ชี้แจงบทบาท ยัง ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในเส้นเวลาของนายจ้างและการจ้างงานกับคุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าจ้าง ค้างที่สำหรับเมื่อคุณมีข้อเสนอนายจ้างของคุณอาจจะถามคุณคำถามเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับคุณและทักษะของคุณ กลับ คุณต้องจัดเตรียมคำถามจะถามนายจ้างของคุณเป็นไปได้เกี่ยวกับตำแหน่งงาน เจ้านายของคุณ และบริษัทเพื่อให้แน่ใจว่า นี้เป็นงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์งานทุกท่านจะมีโอกาสได้ถามว่าคุณมีคำถามใด ๆ ในขั้นตอนนี้ถามคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมสำนักงานและผู้ที่ชี้แจงบทบาท นอกจากนี้ถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานและระยะเวลาของนายจ้างในการรับกลับมาให้คุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์และค่าใช้จ่าย; ถือเหล่านั้นเมื่อคุณมีข้อเสนอนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะถูกขอให้คุณคำถามที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับคุณและทักษะของคุณ ในทางกลับกันคุณจะต้องเตรียมคำถามที่จะถามนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งเจ้านายของคุณและ บริษัท ในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่านี่เป็นงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ส่วนท้ายของทุกงาน สัมภาษณ์ คุณอาจจะถามว่า ถ้าคุณมีข้อสงสัยใด ๆ ในขั้นตอนนี้ ถามคำถามเกี่ยวกับสำนักงานวัฒนธรรม และผู้ที่ชี้แจงบทบาทแบบ ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในกระบวนการจ้างงานและเส้นเวลาของนายจ้างที่ได้รับกลับมาให้คุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับประโยชน์และจ่าย ถือเหล่านั้นเมื่อคุณมีข้อเสนอ

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะถามเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับคุณและทักษะของคุณ ในทางกลับกัน , คุณจะต้องเตรียมคำถามที่ถามนายจ้างของคุณอาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่งหัวหน้าของคุณและ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่า นี้คืองานที่เหมาะสมสำหรับคุณ