In industries described as ‘male-do

In industries described as ‘male-dominated’, including mining, construction and utilities, the picture is very different. Not only are women underrepresented in leadership and managerial roles, they are also underrepresented across all levels of the organisation. This underrepresentation is particularly evident in roles that have been described as ‘non-traditional’ in roles that are operational, technical and in the trades.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปภาพจะไม่แตกต่างกันมากในอุตสาหกรรมอธิบายว่า 'ชายครอบงำ' เหมืองแร่ งานก่อสร้าง และ สาธารณูปโภค ไม่เพียงแต่ เป็นผู้หญิง underrepresented ในความเป็นผู้นำและบทบาทการบริหารจัดการ พวกเขาจะยัง underrepresented ในทุกระดับขององค์กร Underrepresentation นี้ก็เห็นชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่ได้อธิบายไว้เป็น 'ไม่ใช่แบบดั้งเดิม' ในบทบาทที่ปฏิบัติ เทคนิค และการค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอุตสาหกรรมการอธิบายว่า 'ชายที่โดดเด่นรวมทั้งการก่อสร้างเหมืองแร่และสาธารณูปโภคภาพจะแตกต่างกันมาก ไม่เพียง แต่เป็นผู้หญิงที่มีบทบาทในการเป็นผู้นำและบทบาทการบริหารจัดการที่พวกเขาจะยังมีบทบาทในทุกระดับขององค์กร underrepresentation นี้มีความชัดเจนในบทบาทที่ได้รับการอธิบายว่า 'ไม่ใช่แบบดั้งเดิม' ในบทบาทที่มีการดำเนินงานทางด้านเทคนิคและในธุรกิจการค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอุตสาหกรรมอธิบายเป็น ' ' เด่นชาย ได้แก่ เหมืองแร่และการก่อสร้างสาธารณูปโภค ภาพมันต่างกันมาก ไม่เพียง แต่เป็นผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำและบทบาทของการจัดการ พวกเขายังมีบทบาทในทุกระดับขององค์กรunderrepresentation นี้จะเห็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่ได้รับการอธิบายเป็น ' ใหม่ ' ในบทบาทที่ปฏิบัติ เทคนิค ในการเทรด