• Responsible for payroll, performa

• Responsible for payroll, performance appraisal including administrative function in order to support Company's strategic direction and long term goals.
• To assist Human Resources Manager to administrate all company leave, payroll, welfare and tax payment to be in line with company policy and law requirement.
• To assist Human Resources Manager to consolidate data and prepare report of performance appraisal to management.
• To assist Human Resources Manager to coordinate with consultant and vendor and prepare support data for HRIS system implementation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รับผิดชอบสำหรับค่าจ้าง การประเมินประสิทธิภาพการทำงานรวมถึงฟังก์ชันการจัดการเพื่อสนับสนุนทิศทางกลยุทธ์และเป้าหมายระยะยาวของบริษัท•ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์การจัดการบริษัททั้งหมดออก ค่าจ้าง สวัสดิการและภาษีชำระเงินเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการนโยบายและกฎหมายบริษัท•ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลการรวมข้อมูล และจัดทำรายงานการประเมินประสิทธิภาพการจัดการ•ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลการประสานงานกับผู้จัดจำหน่ายและให้คำปรึกษา และจัดเตรียมข้อมูลสนับสนุนสำหรับการใช้งานระบบ HRIS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รับผิดชอบในการจ่ายเงินเดือน, การประเมินผลการปฏิบัติงานรวมทั้งฟังก์ชั่นการบริหารเพื่อสนับสนุน บริษัท ฯ มีทิศทางเชิงกลยุทธ์และเป้าหมายระยะยาว.
•เพื่อช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการดูแลออกจาก บริษัท ทั้งหมดเงินเดือนสวัสดิการและการจ่ายภาษีเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท และความต้องการของกฎหมาย .
•เพื่อช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะรวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานการประเมินผลการปฏิบัติในการบริหารจัดการ.
•เพื่อช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการประสานงานกับที่ปรึกษาและผู้ขายและจัดเตรียมข้อมูลการสนับสนุนสำหรับระบบ HRIS การดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- รับผิดชอบในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าจ้าง รวมถึงฟังก์ชันเพื่อรองรับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และเป้าหมายระยะยาว .
- ช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์บริหารออกไป ทุก บริษัท เงินเดือน สวัสดิการ และการจ่ายภาษีให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และกฎหมาย
ความต้องการ .- ช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อรวบรวมข้อมูลและเตรียมรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการจัดการ
- ช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อประสานงานกับที่ปรึกษา และผู้ขายและเตรียมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดทำระบบ HRIS