Phases of VTsHertel et al. (2005) r

Phases of VTs
Hertel et al. (2005) reviewed the current empirical research on VTs and argued that
there are five lifecycle phases in VTs. We briefly discuss the five stages in accordance
with the work of Hertel et al. (2005). They noted that the first phase, “preparations”
involves doing various tasks and taking decisions that are pertinent when an
organization is planning to implement VTs (mission statement, personnel selection

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนของการ VTs
Hertel, et al (2005) ครั้งการวิจัยเชิงประจักษ์ในปัจจุบัน VTs และถกเถียงกันอยู่ว่า
มีห้าขั้นตอนการดำเนินงานใน VTs เราสั้นหารือห้าขั้นตอนใน
สอดคล้องกับการทำงานของ Hertel, et al (2005) พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าในช่วงแรก "เตรียม"
เกี่ยวข้องกับการทำหน้าที่ต่างๆและการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องเมื่อ
องค์กรมีการวางแผนที่จะใช้ VTs (พันธกิจ, การเลือกบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะของภาวะ vts เต้น
Hertel et al. (2005) ทบทวนงานวิจัยประจักษ์ปัจจุบันในภาวะ vts เต้น และโต้เถียงที่
มีวงจรชีวิต 5 ระยะในภาวะ vts เต้น เราพูดคุยสั้น ๆ ระยะห้าใน
งานของ Hertel et al. (2005) พวกเขาตั้งข้อสังเกตที่ระยะแรก "เตรียม"
เกี่ยวข้องกับการทำงานต่าง ๆ และการตัดสินใจที่จะเกี่ยวเมื่อการ
องค์กรมีการวางแผนการใช้ภาวะ vts เต้น (พันธกิจ เลือกบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะของ vts
hertel et al . ( 2005 )การตรวจสอบงานวิจัยในเชิงประจักษ์ในปัจจุบันบน vts และให้เหตุผลว่า
มีห้าขั้นตอนใน vts. อายุการใช้งาน เราเป็นเวลาสั้นๆอธิบายถึงห้าขั้นตอนที่เป็นไปตาม
ซึ่งจะช่วยงานของ hertel et al . ( 2005 ) เขากล่าวว่าระยะแรก"การเตรียมตัวที่"
มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทำงานต่างๆและการการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องโดยตรงคือเมื่อ
เป็นไปได้ของการวางแผนในการใช้ vts (ประกาศพันธกิจการเลือกบุคลากร