This is a difficult balance for me.

This is a difficult balance for me. You are taught that taking on every responsibility and project possible will prove your worth, talents and skills in the workplace, but I beg to differ. Why would the company promote me if I already do everything they want and more for a lower price and no office? I partially blame my lack of assertion on my old manager because she never had my back. If I was being overworked or bullied, another bully was not the person to go to for help. I think learning to say “no” sometimes is valued even more in today’s work climate than being a yes-man all the time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอดดุลที่ยากสำหรับฉันอยู่ คุณสอนที่นำในทุกความรับผิดชอบ และโครงการสามารถจะพิสูจน์มูลค่า ความสามารถ และทักษะของคุณในทำงาน แต่ผมขอแตกต่าง ทำไมจะบริษัทส่งเสริมฉันถ้าฉันทำแล้วทุกสิ่งทุกอย่างที่พวกเขาต้องการและเพิ่มเติมในราคาที่ต่ำกว่า และไม่มีสำนักงานหรือไม่ ฉันบางส่วนตำหนิขาดของฉันของการยืนยันในผู้จัดการเก่าของฉัน เพราะเธอไม่เคยมีหลัง ถ้าฉันได้เป็น overworked หรือมา เอาเปรียบ อื่นที่ใหญ่โตกว่าไม่คนไปให้ความช่วยเหลือ ผมคิดว่า เรียนรู้ว่า "ไม่" บางครั้งมีมูลค่ากว่าในสภาพการทำงานวันนี้เป็น yes-man คำตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือความสมดุลเรื่องยากสำหรับผม คุณกำลังสอนว่าการที่รับผิดชอบและโครงการที่เป็นไปได้ทุกคนจะพิสูจน์คุณค่าของคุณ, ความสามารถและทักษะในการทำงาน แต่ฉันขอแตกต่างกัน ว่าทำไม บริษัท ที่จะส่งเสริมให้ฉันถ้าฉันได้ทำทุกอย่างที่พวกเขาต้องการและอื่น ๆ ในราคาที่ต่ำและสำนักงานหรือไม่? ผมบางส่วนตำหนิขาดฉันยืนยันในผู้จัดการเก่าของฉันเพราะเธอไม่เคยมีฉันกลับ ถ้าฉันถูกทำงานหนักเกินไปหรือรังแกคนพาลอีกคนหนึ่งคือไม่ได้เป็นคนที่จะไปขอความช่วยเหลือ ผมคิดว่าการเรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" บางครั้งมีมูลค่ามากยิ่งขึ้นในบรรยากาศการทำงานในวันนี้กว่าที่จะใช่คนตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่คือความสมดุลที่ยากสำหรับฉัน ท่านสอนว่า การรับผิดชอบ และทุกโครงการจะพิสูจน์คุณค่าของคุณ ความสามารถ และทักษะในการทำงาน แต่ผมไม่เห็นด้วยเลย ทำไม บริษัท ส่งเสริมให้ฉัน ถ้าฉันทำทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการและเพิ่มเติมสำหรับราคาถูกและไม่ทำงาน ฉันตำหนิขาดบางส่วนยืนยันกับผู้จัดการคนเก่า เพราะเธอไม่เคยมีหลังของฉันถ้าผมจะทำงานหนัก หรือกลั่นแกล้ง รังแกคนอื่นไม่ใช่คนที่จะไปช่วย ฉันคิดว่า เรียนรู้ที่จะพูดว่า " ไม่ " บางครั้งมีมูลค่ามากขึ้นในบรรยากาศงานในวันนี้กว่าการใช่มนุษย์ตลอดเวลา