Furthermore, Cain contends that wor

Furthermore, Cain contends that workplace productivity suffer when extroverts innovation and are valued more than introverts. In fact, research indicates that brainstorming in groups results in lower quality ideas, whereas there is a strong link between solitude and creativity. In general, open office plans reduce concentration, lower productivity, and make it difficult to retain good employees. "Our most important institutions a designed for extroverts. We have a waste of talent," says Cain

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ คาอินคือใคร contends ที่ ประสิทธิภาพการทำงานประสบ introverts เมื่อ extroverts นวัตกรรมและมีมูลค่ามากกว่านั้น ในความเป็นจริง วิจัยบ่งชี้ว่า ที่ระดมในกลุ่มผลลัพธ์ในความคิดของคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความสันโดษและความคิดสร้างสรรค์ ทั่วไป เปิดสำนักงานแผนลดความเข้มข้น ผลผลิตต่ำ และทำให้ยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี "สถาบันของเราสำคัญที่สุดที่ออกแบบมาสำหรับ extroverts เราได้เสียความสามารถพิเศษ กล่าวว่า คาอินคือใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้อดัมเชื่อว่าการผลิตในสถานที่ทำงานประสบเมื่อ extroverts นวัตกรรมและมีมูลค่ามากกว่า introverts ในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นในผลการระดมความคิดว่าในกลุ่มที่ต่ำกว่าความคิดที่มีคุณภาพในขณะที่มีการเชื่อมโยงระหว่างความเหงาและความคิดสร้างสรรค์ โดยทั่วไปมีแผนเปิดสำนักงานลดความเข้มข้นในการผลิตที่ต่ำกว่าและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี "สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราที่ออกแบบมาสำหรับ extroverts. เรามีของเสียของความสามารถ" อดัมกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ อดัม เชื่อว่าผลผลิตที่ทำงานประสบเมื่อ extroverts นวัตกรรมและมีมูลค่ามากกว่าเก็บตัว . ในความเป็นจริง การวิจัยบ่งชี้ว่า การระดมความคิดในกลุ่มผลลัพธ์ในคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความโดดเดี่ยวและความคิดสร้างสรรค์ โดยทั่วไป แผนการเปิดสำนักงานลดความเข้มข้น , ผลผลิตลดลงและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี" ที่สำคัญที่สุดสถาบันออกแบบมาสำหรับ extroverts . เราเสียดายพรสวรรค์ กล่าวว่า " เคน