A second limitation is that while organizational assimilation is a dyn การแปล - A second limitation is that while organizational assimilation is a dyn ไทย วิธีการพูด

A second limitation is that while o

A second limitation is that while organizational assimilation is a dynamic process, this study utilized only participants who were current members of their organization. However,assimilation may begin prior to entry, and some of the effects may linger after organizational exit. Patterns in members' levels of assimilation might be evident in studies that test participants at various intervals.Repeated longitudinal testing of the OAI, and preferably including individuals who had not yet entered the organization and those who had recently exited,would provide researchers with a better understanding of the ongoing nature of the assimilation process.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ข้อจำกัดสองคือ ว่า ในขณะที่การดูดซึมขององค์กรเป็นกระบวนการแบบไดนามิก การศึกษานี้ใช้ร่วมคนสมาชิกปัจจุบันขององค์กร อย่างไรก็ตาม ดูดซึมอาจเริ่มต้นก่อนรายการ และบางส่วนของผลอาจอู้หลังจากจบการทำงานขององค์กร รูปแบบของสมาชิกระดับการดูดซึมอาจจะชัดเจนในการศึกษาที่ทดสอบผู้เข้าร่วมช่วงเวลาต่าง ๆ ทำซ้ำการทดสอบระยะยาวของการค่อน และควรรวมถึงบุคคลที่ได้ไม่ได้ป้อนองค์กรและผู้ที่มีเพิ่งออก จะให้นักวิจัย มีความเข้าใจธรรมชาติอย่างต่อเนื่องของกระบวนการดูดซึม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ข้อ จำกัด ที่สองคือว่าในขณะที่การดูดซึมขององค์กรเป็นกระบวนการแบบไดนามิกการศึกษาครั้งนี้ใช้ผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวที่เป็นสมาชิกปัจจุบันขององค์กรของพวกเขา แต่การดูดซึมอาจจะเริ่มต้นก่อนที่จะเข้าและบางส่วนของผลกระทบที่อาจจะอู้หลังจากที่ออกองค์กร รูปแบบในระดับของสมาชิกการดูดซึมอาจจะเห็นได้ชัดในการศึกษาที่เข้าร่วมทดสอบในหลาย ๆ การทดสอบยาว intervals.Repeated ของ OAI และควรรวมถึงบุคคลที่ยังไม่ได้เข้ามาในองค์กรและผู้ที่ออกมาเมื่อเร็ว ๆ นี้จะช่วยให้นักวิจัยที่มีที่ดีกว่า ความเข้าใจในธรรมชาติอย่างต่อเนื่องของกระบวนการดูดซึม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ข้อที่สองคือ ขณะที่องค์การเป็นกระบวนการแบบไดนามิก การศึกษานี้ใช้เฉพาะผู้ที่เป็นสมาชิกปัจจุบันขององค์กรของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การจะเริ่มต้นก่อนรายการ และบางส่วนของผลอาจจะอ้อยอิ่งหลังจากออกจากองค์กร ในรูปแบบของสมาชิกระดับการดูดซึมอาจจะประจักษ์ในการศึกษาที่เข้าร่วมการทดสอบในช่วงต่างๆ และการทดสอบซ้ำของ พ. และควรรวมถึงบุคคลที่ยังไม่ได้เข้าองค์กร และผู้ที่เพิ่งออก จะช่วยให้นักวิจัยที่มีความเข้าใจที่ดีของธรรมชาติอย่างต่อเนื่องของกระบวนการดูดซึม .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: