People ManagementDefines roles and

People Management
Defines roles and responsibilities, motivates and challenges employees, delegates effectively, rewards contributions, manages collaboratively. In addition, Human Resources and Top Level Management should be able to build and manage workforce based on organizational goals, budget considerations, and staff needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการคนกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ แรงบันดาลใจ และท้าทายพนักงาน มอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสะสมผลงาน°รีวอร์ด จัดการร่วมกัน นอกจากนี้ ทรัพยากรบุคคลและการบริหารระดับบนควรจะสามารถสร้าง และจัดการตามเป้าหมายองค์กร การพิจารณางบประมาณ บุคลากร และเจ้าหน้าที่ต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการคน
กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ, แรงจูงใจและพนักงานความท้าทายที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพผลงานรางวัลการบริหารจัดการร่วมกัน นอกจากนี้ทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการระดับสูงสุดควรจะสามารถสร้างและจัดการแรงงานขึ้นอยู่กับเป้าหมายขององค์กรการพิจารณางบประมาณและความต้องการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการคน กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ กระตุ้นและความท้าทายพนักงาน ตัวแทน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รางวัลผลงานบริหารจัดการร่วมกัน . นอกจากนี้ ทรัพยากรมนุษย์และการจัดการระดับบนสุดควรจะสามารถสร้างและจัดการบุคลากรตามเป้าหมายขององค์การ การพิจารณางบประมาณ และความต้องการของพนักงาน