HR systems represent a largely unta

HR systems represent a largely untapped opportunity to improve

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบทรัพยากรบุคคลแสดงถึงโอกาสที่ไม่เป็นส่วนใหญ่เพื่อปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลหมายถึงโอกาสที่ไม่ได้ใช้ส่วนใหญ่ในการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบ hr แสดงถึงโอกาสที่ส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้เพื่อปรับปรุง