so, the first question you’re proba

so, the first question you’re probably going to get in an interview is, “Tell me about yourself.” Now, this is not an invitation to recite your entire life story or even to go bullet by bullet through your resume. Instead, it’s probably your first and best chance to pitch the hiring manager on why you’re the right one for the job.

A formula I really like to use is called the Present-Past-Future formula. So, first you start with the present—where you are right now. Then, segue into the past—a little bit about the experiences you’ve had and the skills you gained at the previous position. Finally, finish with the future—why you are really excited for this particular opportunity.

Let me give you an example:

If someone asked, “tell me about yourself,” you could say:

“Well, I’m currently an account executive at Smith, where I handle our top performing client. Before that, I worked at an agency where I was on three different major national healthcare brands. And while I really enjoyed the work that I did, I’d love the chance to dig in much deeper with one specific healthcare company, which is why I’m so excited about this opportunity with Metro Health Center.”

Remember throughout your answer to focus on the experiences and skills that are going to be most relevant for the hiring manager when they’re thinking about this particular position and this company. And ultimately, don’t be afraid to relax a little bit, tell stories and anecdotes—the hiring manager already has your resume, so they also want to know a little more about you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น คำถามแรกที่คุณอาจจะได้รับในการสัมภาษณ์คือ "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง" ตอนนี้ นี้ไม่ได้เชิญสาธยายเรื่องราวชีวิตทั้งหมดของคุณ หรือแม้กระทั่งแสดงหัวข้อย่อยโดยหัวกระสุนผ่านประวัติของคุณ แทน มันอาจจะเป็นโอกาสแรก และดีที่สุดในการจัดการบนทำไมคุณเป็นหนึ่งเหมาะสำหรับงานสนามผมชอบใช้สูตรเรียกว่าสูตรอดีตปัจจุบันอนาคต ดังนั้น คุณเริ่มแรกกับปัจจุบัน — คุณจะอยู่ แล้ว segue เป็นอดีต — เล็กน้อยเกี่ยวกับประสบการณ์คุณมี และทักษะที่คุณได้รับที่ตำแหน่งก่อนหน้านี้ ในที่สุด เสร็จสิ้นกับอนาคต — ทำไมคุณเป็นคนที่ตื่นเต้นมากสำหรับโอกาสนี้โดยเฉพาะผมขอให้คุณตัวอย่าง:ถ้าคนถาม "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง คุณอาจพูดว่า:"ดี ฉันอยู่ผู้บริหารบัญชีที่สมิธ ซึ่งฉันจัดการของเราด้านบนไคลเอ็นต์ ก่อนหน้านั้น ผมทำงานที่หน่วยงานที่ผมอยู่บนสามต่างชาติดูแลสุขภาพแบรนด์ที่สำคัญ และในขณะที่ผมชอบงานที่ฉันทำ ผมอยากมีโอกาสที่จะขุดลึกมาก ด้วยเฉพาะสุขภาพบริษัทหนึ่ง ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฉันตื่นเต้นเกี่ยวกับโอกาสนี้กับรถไฟใต้ดินศูนย์สุขภาพ"จำคำตอบของคุณจะเน้นประสบการณ์และทักษะที่จะเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องสำหรับจัดการเมื่อพวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะและบริษัทนี้ ตลอด และในที่สุด ไม่ต้องกลัวที่จะผ่อนคลายเล็กน้อย บอกเรื่องราวและเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย — จัดการแล้ว resume ดังนั้นพวกเขาต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นคำถามแรกที่คุณอาจจะได้รับในการให้สัมภาษณ์คือ "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง." ตอนนี้ไม่ได้รับเชิญไปอ่านเรื่องราวชีวิตของคุณทั้งหมดหรือแม้กระทั่งการที่จะไปด้วยกระสุนกระสุนผ่านประวัติส่วนตัวของคุณ แต่มันอาจจะเป็นโอกาสแรกและดีที่สุดของคุณที่จะเลือกผู้จัดการการจ้างงานที่ว่าทำไมคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน. สูตรผมชอบที่จะใช้เรียกว่าปัจจุบันอดีตอนาคตสูตร ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มต้นด้วยปัจจุบันที่คุณอยู่ในขณะนี้ จากนั้นทำต่อเข้าไปในที่ผ่านมานิด ๆ หน่อย ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณมีและทักษะที่คุณได้รับในตำแหน่งก่อนหน้านี้ สุดท้ายจบด้วยในอนาคตว่าทำไมคุณรู้สึกตื่นเต้นมากสำหรับโอกาสนี้โดยเฉพาะ. ผมขอให้คุณตัวอย่าง: ถ้ามีคนถามว่า "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง" คุณอาจจะพูดว่า: "ดีฉันปัจจุบันเป็นผู้บริหารบัญชี สมิ ธ ที่ฉันจัดการกับลูกค้าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของเรา ก่อนที่ผมทำงานที่หน่วยงานที่ฉันอยู่ในสามที่แตกต่างกันที่สำคัญแบรนด์ด้านการดูแลสุขภาพแห่งชาติ และในขณะที่ผมมีความสุขกับงานที่ฉันได้ฉันชอบที่มีโอกาสที่จะขุดลึกมากกับ บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพที่เฉพาะเจาะจงอย่างใดอย่างหนึ่งซึ่งเป็นเหตุผลที่ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสนี้ด้วยรถไฟใต้ดินศูนย์สุขภาพ. " จำไว้ตลอดคำตอบของคุณ มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์และทักษะที่จะไปเกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเมื่อพวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะและ บริษัท นี้ และท้ายที่สุดไม่ต้องกลัวที่จะผ่อนคลายนิด ๆ หน่อย ๆ บอกเล่าเรื่องราวและเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่ผู้จัดการการจ้างงานแล้วมีประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้พวกเขายังต้องการที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น คำถามแรกที่คุณอาจจะได้รับในการสัมภาษณ์คือ " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง . " นี่ไม่ใช่การเชิญอ่านเรื่องราวชีวิตของคุณทั้งหมดหรือแม้แต่ไปยิงโดยกระสุนผ่านประวัติย่อของคุณ แต่มันอาจจะ แรก และ ที่ดีที่สุด โอกาสลงสนามผู้จัดการว่าจ้างทำไมคุณเป็นหนึ่งที่เหมาะสมสำหรับงานสูตรที่ผมชอบที่จะใช้เรียกว่า ปัจจุบันอดีตอนาคตสูตร ดังนั้น แรกที่คุณเริ่มต้นกับปัจจุบัน นายอยู่ไหนตอนนี้ แล้วเตือนใน past-a เล็กน้อยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณมี และทักษะที่ได้รับในตำแหน่งก่อนหน้า สุดท้าย จบด้วยในอนาคต ทำไมคุณจะตื่นเต้นจริงๆกับโอกาสนี้โดยเฉพาะให้ฉันให้คุณตัวอย่าง :ถ้ามีคนถามว่า " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง คุณอาจจะพูดว่า" อืม ฉันกำลังบัญชีบริหารที่ สมิธ ที่ผมจัดการของเราด้านบนแสดงลูกค้า ก่อนหน้านั้น ผมเคยทำงานในบริษัทที่ผมอยู่สามประเภทหลักสุขภาพแห่งชาติยี่ห้อ และในขณะที่ผมชอบงานที่ผมทำ ผมจะรักโอกาสที่จะขุดลึกมากกับ บริษัท สุขภาพ หนึ่งโดยเฉพาะ , ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสนี้กับรถไฟใต้ดินศูนย์สุขภาพ”จำไว้ตลอดคำตอบของคุณที่จะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์และทักษะที่จะเป็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับการจ้างผู้จัดการเมื่อพวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะและ บริษัท นี้ และในที่สุด อย่ากลัวที่จะผ่อนคลายเล็กน้อย บอกเรื่องราวและเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยผู้จัดการว่าจ้างมีประวัติย่อของคุณ ดังนั้น พวกเขายังต้องการที่จะทราบเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับคุณ