The interview between the chief nur

The interview between the chief nursing officer and one member of the research team
was structured on the basis of these reports.
First, the results of the nurses’ perceptions of their work environment were discussed.
Next, the topics of nurse intention to leave, job dissatisfaction and burnout were brought up.
In a next step, the results on nurse- perceived quality of care in the hospital were discussed.
By the end of the interview, chief nursing officers were free to expand on best practices
they had implemented to support professional nursing practice roles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์ระหว่าง officer หัวหน้าพยาบาลและสมาชิกหนึ่งของทีมวิจัย มีโครงสร้างโดยใช้รายงานเหล่านี้ ครั้งแรก ผลลัพธ์ของการรับรู้ของพยาบาลของบรรยากาศการทำงานของพวกเขาได้กล่าวถึง หัวข้อเจตนาปล่อยให้พยาบาล ความไม่พอใจงานและถูกกระทำอย่างรุนแรงถูกขึ้นมา ในขั้นตอนถัดไป ผลบนพยาบาล - มองเห็นคุณภาพของการดูแลในโรงพยาบาลได้กล่าวถึง โดยตอนท้ายของการสัมภาษณ์ officers หัวหน้าพยาบาลมีอิสระที่จะขยายในแนวทางปฏิบัติ พวกเขาได้ดำเนินการสนับสนุนพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้สัมภาษณ์ระหว่างการพยาบาลหัวหน้า CER fi และหนึ่งในสมาชิกของทีมวิจัย
เป็นโครงสร้างบนพื้นฐานของรายงานเหล่านี้.
ครั้งแรกที่ผลของการรับรู้สภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาพยาบาลถูกกล่าวถึง.
ถัดไปหัวข้อที่ตั้งใจพยาบาลที่จะออกจากงาน ความไม่พอใจและความเหนื่อยหน่ายถูกนำขึ้น.
ในขั้นตอนต่อไปผลต่อคุณภาพการรับรู้ nurse- ของการดูแลในโรงพยาบาลได้รับการกล่าวถึง.
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์, พยาบาลหัวหน้าของ CERs Fi มีอิสระที่จะขยายการปฏิบัติที่ดีที่สุด
ที่พวกเขาได้ดำเนินการเพื่อสนับสนุนการเป็นมืออาชีพ บทบาทการปฏิบัติการพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์ระหว่างพยาบาลหัวหน้าสจึงและสมาชิกคนหนึ่งของทีมวิจัย
คือโครงสร้างบนพื้นฐานของรายงานเหล่านี้
1 ผลของพยาบาลการรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานของตนเอง มีการอภิปราย หัวข้อ
ต่อไป ความตั้งใจของพยาบาลไป ความไม่พอใจงานและความเหนื่อยหน่ายถูกนำขึ้น
ในขั้นตอนต่อไปผลลัพธ์ในการรับรู้คุณภาพบริการพยาบาลในโรงพยาบาล มีการอภิปราย
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ หัวหน้าพยาบาล จึง cers มีอิสระที่จะขยายการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่พวกเขาได้ดำเนินการเพื่อสนับสนุน
ฝึกปฏิบัติบทบาทพยาบาลวิชาชีพ