Description: Measures and Targets:k

Description:
Measures and Targets:
k. > 50% improvement on individual adherence to schedule from last year performance i.e. late, over lunch, forget to login-out, Wrong Aux Code, Forget to tick GDB, Wrongly tick GDB.
l. Achieve at least 100 training hours of training. Record training with accuracy.
m. % of team daily abandon rate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบาย:
มาตรการและเป้าหมาย:
k > การปรับปรุง 50% สำหรับการยึดมั่นของแต่ละบุคคลที่จะกำหนดจากผลการดำเนินงานปีที่ผ่านมาคือช่วงปลายเดือนกว่ากลางวันลืมที่จะเข้าสู่ระบบออกรหัส aux ผิดลืมติ๊ก gdb ผิดติ๊ก gdb. l
บรรลุอย่างน้อย 100 ชั่วโมงการฝึกอบรมของการฝึกอบรม การฝึกอบรมการบันทึกด้วยความถูกต้อง
. เมตร % ของทีมงานในชีวิตประจำวันละทิ้งอัตรา <= 3% สำหรับลูกค้าหลักและ <= 2% สำหรับคีย์และลูกค้าชั้นนำ.
n% ของทีม sl รายวันอยู่ระหว่าง 80-90% สำหรับลูกค้าหลักและ 85-95% สำหรับคีย์และลูกค้าชั้นนำ.
o บรรลุ QA คะแนน> = 2.5, บรรลุคะแนน ESS คำถาม 3 - ทัศนคติพนักงาน&คำถามที่ 4 - ความรู้ของบุคลากร - เป้าหมายไม่น้อยกว่า 8.0

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบาย:
มาตรการ และเป้าหมาย:
คุณ > 50% ปรับปรุงบนต่าง ๆ แต่ละการจัดกำหนดการจากปีประสิทธิภาพเช่นปลาย ช่วงกลางวัน ลืมล็อกอินออก ผิดรหัสนุเคราะห์ Forget GDB ขีด ขีดผิด GDB
l. Achieve น้อย 100 ชั่วโมงฝึกอบรม บันทึกการฝึกอบรม มีความถูกต้อง
% m. abandon ทีมรายวันอัตรา < = 3% สำหรับลูกค้าหลัก และ < = 2% สำหรับคีย์และไคลเอนต์พรีเมียร์
n %ของ SL ทุกวันอยู่ระหว่าง 80-90% สำหรับลูกค้าหลักและ 85-95% สำหรับคีย์และไคลเอนต์พรีเมียร์ทีม
o. บรรลุคุณภาพคะแนน > = 2.5 บรรลุ ESS คะแนนสำหรับคำถาม 3 – &ยิ้มถามเป้าหมาย –ความรู้พนักงาน – 4 ไม่น้อยกว่า 8.0

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำอธิบาย
เป้าหมายและมาตรการ K :
) การปรับปรุง> 50% ในการ ภาค ยานุวัติแบบเฉพาะรายในการกำหนดตารางเวลาจากการทำงานในปีที่ผ่านมานั่นคือช่วงดึกไปกับอาหารกลางวันต้องไม่ลืมการล็อกอินเข้า - ออกจากสถานะ Aux รหัสผิดลืมในการถูกผิดถูก GDB เวอร์ชันซอฟต์แวร์ GDB L .
ได้รับการฝึกอบรมอย่างน้อย 100 ชั่วโมงของการฝึกอบรม บันทึกการฝึกอบรมด้วยความแม่นยำ. N ม. %ของทีมงานทุกวันก่อนที่จะทิ้งสายอัตรา<= 3% สำหรับเครื่องลูกข่ายหลักและ<= 2% สำหรับคีย์ Premier และเครื่องลูกข่าย.
nC %ของทีมงานทุกวันคือระหว่าง 80-90 80-90 80-90% สำหรับเครื่องลูกข่ายหลักและ 85-95% สำหรับคีย์ Premier และเครื่องลูกข่าย.
o QA เพื่อให้ได้คะแนน>= 2.5 ได้คะแนนรับอนุญาตดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถปฏิบัติงานได้สำหรับคำถามที่ 3 - พนักงานทัศนคติความรู้&คำถาม 4 - พนักงาน - เป้าหมายไม่น้อยกว่า 8.0