Steven P. Robbins and Mary Coulter

Steven P. Robbins and Mary Coulter (2005) have defined ‘Manager’ as “someone who works with and through other people by coordinating, integrating and monitoring their work activities in order to accomplish organizational goals”. Traditionally structured organizations managerial hierarchy is shaped like a pyramid as shown in Figure 5.1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร็อบบินส์ P. Steven และ Mary Coulter (2005) ได้กำหนด 'ตัวจัดการ' เป็น "คนที่ทำงานด้วย และคนอื่น ๆ โดยการประสานงาน รวม และตรวจสอบกิจกรรมของพวกเขาทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร" ประเพณีจัดโครงสร้างองค์กรลำดับชั้นการจัดการรูปร่างคล้ายพีระมิดดังแสดงในรูปที่ 5.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตีเว่นพีร็อบบินส์และแมรี่โคลเตอร์ (2005) ได้กำหนด 'ผู้จัดการ' เป็น "คนที่ทำงานร่วมกับและผ่านคนอื่นโดยการประสานงานการบูรณาการและการตรวจสอบกิจกรรมการทำงานของพวกเขาเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กร" องค์กรที่มีโครงสร้างแบบดั้งเดิมในการบริหารจัดการลำดับชั้นมีรูปร่างเหมือนปิรามิดดังแสดงในรูป 5.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตีเวน พี. ร็อบบินส์และ Mary Coulter ( 2005 ) มีนิยามว่า " ผู้จัดการ " เป็น " คนที่ทำงานด้วย และผ่านบุคคลอื่น โดยการประสานงาน การบูรณาการ และกิจกรรมการตรวจสอบการทำงานของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย " องค์การ โครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิมการจัดการลำดับชั้น มีรูปร่างเหมือนพีระมิด ดังแสดงในรูปที่ 5.1