Variable pay is compensation in whi

Variable pay is compensation in which the amount is variable and/or its distribution is uncertain (gain-sharing, bonuses, incentives, goal-based pay, overtime, etc.). Deferred income are sums that are blocked for a given period of years before
becoming available (French proÆt-sharing, company savings plans, employee stock ownership plans, etc.).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรค่าจ้างเป็นค่าตอบแทนที่ยอดมีตัวแปร และ/หรือกระจายความไม่แน่นอน (กำไรร่วม โบนัส จูง เป้าหมายตามจ่าย ค่าล่วงเวลา ฯลฯ) รายได้รอการตัดบัญชีเป็นผลบวกที่ถูกบล็อคสำหรับงวดของปีก่อนกลายเป็นว่าง (ฝรั่งเศส proÆt ใช้ร่วมกัน แผนประหยัดบริษัท พนักงานแผนเป็นเจ้าของหุ้น ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายเป็นค่าตอบแทน ในตัวแปรที่เป็นจำนวนตัวแปร และ / หรือการกระจายของมันไม่แน่นอน ( สาวรุ่น , โบนัส , แรงจูงใจ , เป้าหมายตามจ่าย โอที ฯลฯ ) รายได้รอการรับรู้รายได้เป็นจำนวนเงินที่ถูกบล็อกเพื่อให้ระยะเวลาของปีก่อน
เป็นใช้ได้ ( ภาษาฝรั่งเศส Pro กู้ t-sharing บริษัทแผนการออมที่เป็นเจ้าของหุ้นของพนักงาน วางแผน ฯลฯ


)