Actively supporting employeesRaboba

Actively supporting employees
Rabobank will expect its employees to become more flexible: as well as being available to meet with customers outside regular office hours, they should also possess a skill set that enables them to operate successfully at various areas of the organisation. A financial adviser, for example, should also be able to provide advice to customers by chat or phone at one of our expertise centres. Rabobank makes a point of actively supporting its people, so as to prepare them for a future at the bank or another organisation. This support may take on various forms, ranging from training, education and career orientation to job counselling for employees who lost their positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานสนับสนุนอย่างแข็งขันRabobank จะคาดหวังให้พนักงานเป็นความยืดหยุ่น: และมีการพบปะกับลูกค้านอกเวลาทำการปกติ พวกเขามีชุดทักษะที่ทำให้งานเสร็จเรียบร้อยในพื้นที่ต่าง ๆ ขององค์กร ปรึกษาทางการเงิน เช่น ควรยังสามารถให้คำแนะนำกับลูกค้า ด้วยการพูดคุยหรือโทรศัพท์ที่ศูนย์ความเชี่ยวชาญของเรา Rabobank ทำให้จุดของการสนับสนุนกำลังคน เพื่อเตรียมตัวสำหรับอนาคตเป็นธนาคารหรือองค์กรอื่น การสนับสนุนนี้อาจใช้ในรูปแบบต่าง ๆ ตั้งแต่ฝึกอบรม การศึกษา และวางแนวอาชีพการงานให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานที่สูญเสียตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนอย่างแข็งขันพนักงาน
แบงค์จะคาดหวังว่าพนักงานของ บริษัท ที่จะกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้น: เช่นเดียวกับการให้บริการเพื่อตอบสนองกับลูกค้านอกเวลาทำการปกติของพวกเขายังควรมีชุดทักษะที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ขององค์กร ที่ปรึกษาทางการเงินตัวอย่างเช่นควรจะสามารถที่จะให้คำแนะนำแก่ลูกค้าโดยการแชทหรือทางโทรศัพท์ที่เป็นหนึ่งในศูนย์ความเชี่ยวชาญของเรา แบงค์ทำให้จุดของการสนับสนุนอย่างแข็งขันคนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตที่ธนาคารหรือองค์กรอื่น การสนับสนุนนี้อาจต้องใช้เวลาในรูปแบบต่างๆตั้งแต่การฝึกอบรมการศึกษาและอาชีพให้กับการวางแนวทางการให้คำปรึกษาในการทำงานสำหรับพนักงานที่สูญเสียตำแหน่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานสนับสนุนพนักงาน
ราโบแบงค์จะคาดหวังให้พนักงานของ บริษัท ที่จะกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้น ตลอดจนการพร้อมที่จะตอบสนองกับลูกค้านอกชั่วโมงทำงานปกติ พวกเขายังควรมีทักษะที่ช่วยให้พวกเขาดำเนินการเรียบร้อยแล้วในพื้นที่ต่างๆขององค์กร ที่ปรึกษาทางการเงิน ตัวอย่างเช่นควรที่จะสามารถให้คำแนะนำกับลูกค้าโดยการแชทหรือทางโทรศัพท์ที่ศูนย์ความเชี่ยวชาญของเรา ราโบแบงก์ ทำให้จุดของการแข็งขันสนับสนุนประชาชน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตที่ธนาคาร หรือองค์กรอื่น การสนับสนุนนี้จะใช้ในรูปแบบต่างๆ ตั้งแต่การฝึก การศึกษา และการแนะแนวอาชีพงานด้านพนักงาน ที่เสียตำแหน่งไป