For a number of years, it appeared

For a number of years, it appeared that teleworking was in ascendancy; more and more businesses were allowing employees to work one day a week or more from home, and data suggested that this led to increased productivity, less traffic congestion, and improved morale. Recently, though, a few large companies have done an about face. As was recently reported, Yahoo is one of the most high profile businesses to bring all of its employees in from home.

Teleworking employees have higher productivity
Yahoo ignores benefits of telecommuting
Telecommuting reduces ethics violations
If you were planning to pitch a telecommute agreement to your manager, don't worry. These could well be anomalies -- not a new trend -- and equipped with the right business case, you might be able to persuade your company to allow you to work from home one or more days a week. Here are some things to consider as you build your plan:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนปี ปรากฏว่า teleworking ได้ใน ascendancy ธุรกิจมาก ขึ้นได้ช่วยให้พนักงานทำงานวันหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่าจากที่บ้าน และข้อมูลแนะนำที่ นี้นำไปสู่การเพิ่มผลผลิต น้อยกว่าการจราจรที่ติดขัด และปรับปรุงขวัญ เมื่อเร็ว ๆ นี้ แม้ว่า บริษัทขนาดใหญ่ไม่กี่ทำการเกี่ยวกับใบหน้า เมื่อเร็ว ๆ นี้รายงาน Yahoo เป็นหนึ่งธุรกิจทรงสูงส่วนใหญ่จะนำทั้งหมดของพนักงานในบ้านพนักงาน Teleworking ได้ผลผลิตสูงประโยชน์ของการกดละเว้น yahooกดลดการละเมิดจรรยาบรรณถ้าคุณได้วางแผนโยนตกลง telecommute เป็นผู้จัดการของคุณ ไม่ต้องกังวล ด้วยอาจเป็นความผิด -ไม่มีแนวโน้มใหม่ - และพร้อมกับกรณีธุรกิจขวา คุณอาจสามารถโน้มน้าวใจที่บริษัทของคุณเพื่อให้คุณสามารถทำงานจากที่บ้านอย่าง น้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ สิ่งที่ต้องพิจารณา ตามที่คุณสร้างแผนของคุณ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับจำนวนของปีที่ผ่านมาก็ปรากฏว่า Teleworking มาอยู่ในอำนาจวาสนา; ธุรกิจมากขึ้นได้รับการอนุญาตให้พนักงานทำงานวันหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่าจากที่บ้านและข้อมูลที่ชี้ให้เห็นว่านี้นำไปสู่การผลิตที่เพิ่มขึ้นน้อยกว่าการจราจรแออัดและกำลังใจในการทำงานที่ดีขึ้น เมื่อเร็ว ๆ นี้แม้ว่า บริษัท ขนาดใหญ่เพียงไม่กี่คนที่ทำเกี่ยวกับใบหน้า ขณะที่มีรายงานว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้, Yahoo เป็นหนึ่งในธุรกิจที่รายละเอียดสูงที่สุดที่จะนำทั้งหมดของพนักงานในจากที่บ้าน. พนักงาน Teleworking มีผลผลิตที่สูงขึ้นYahoo ไม่สนใจประโยชน์ของการสื่อสารโทรคมนาคมการสื่อสารโทรคมนาคมจะช่วยลดการละเมิดจริยธรรมหากคุณกำลังวางแผนที่จะเลือกข้อตกลงสื่อสารโทรคมนาคมกับผู้จัดการของคุณ ไม่ต้องกังวล เหล่านี้อาจเป็นความผิดปกติ - ไม่ได้เป็นแนวโน้มใหม่ - พร้อมกรณีศึกษาทางธุรกิจที่ถูกต้องคุณอาจจะสามารถที่จะชักชวนให้ บริษัท ของคุณเพื่อให้คุณสามารถทำงานจากที่บ้านหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งวันต่อสัปดาห์ นี่เป็นสิ่งที่จะต้องพิจารณาในขณะที่คุณสร้างแผนของคุณ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับจำนวนของปี ปรากฏว่า teleworking ในตำแหน่ง ; ธุรกิจเพิ่มเติม และเพิ่มเติมกำลังให้พนักงานทำงานสัปดาห์ละ 1 วัน หรือมากกว่า จากบ้าน และข้อมูลที่ชี้ให้เห็นว่า นี้นำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและการปรับปรุงการจราจรน้อย , กำลังใจ เมื่อเร็วๆ นี้ แม้ว่า บริษัท ขนาดใหญ่ไม่กี่ทำเกี่ยวกับใบหน้า ตามที่เมื่อเร็ว ๆนี้รายงานYahoo เป็นหนึ่งในมากที่สุดสูงโปรไฟล์ธุรกิจที่จะนำทั้งหมดของพนักงานในบ้าน

teleworking พนักงานมีผลิตภาพที่สูงถึงประโยชน์ของ Yahoo

telecommuting ลดการละเมิดจริยธรรม telecommuting
ถ้าคุณวางแผนที่จะตั้งสื่อสารโทรคมนาคม สัญญา ผู้จัดการของคุณ ไม่ต้องกังวลเหล่านี้อาจเป็นปกติ . . . ไม่ใช่เทรนด์ใหม่ . . . พร้อมกับกรณีธุรกิจที่เหมาะสม , คุณอาจจะสามารถที่จะโน้มน้าวให้ บริษัท ของคุณเพื่อให้คุณสามารถทำงานจากที่บ้าน หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ที่นี่มีบางสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อคุณสร้างแผนการของคุณ :