1.Performing a wide range of HR fun

1.Performing a wide range of HR functions including policies & regulations.
2.Corporate initiatives, staffing, compensation, payroll matters, recruitment, annual evaluation and employee relations.
3.Implementing HR policies and plans to align with company’s strategy.
4.Ensuring compliance with all labor laws and regulatory requirements.
5.Job assignment by Dept. Manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Performing หลากหลายฟังก์ชั่ทรัพยากรบุคคลรวมถึงนโยบายและกฎระเบียบที่
ริเริ่ม 2.Corporate พนักงานค่าตอบแทนเรื่องเงินเดือนสรรหาการประเมินผลประจำปีและพนักงานสัมพันธ์
3.Implementing นโยบายและแผนทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ บริษัท
4.Ensuring ตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
ที่ได้รับมอบหมาย 5.Job โดยผู้จัดการฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การแสดงที่หลากหลายของฟังก์ชั่นรวมทั้งนโยบาย HR &ข้อบังคับ .
2.corporate ริเริ่ม พนักงาน ค่าตอบแทน เงินเดือน เรื่อง สรรหา ประเมินผลประจำปี และพนักงานสัมพันธ์ .
3.implementing นโยบายและแผนเพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท HR .
4.ensuring สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนด .
5.job โดยมอบหมายฝ่ายผู้จัดการ