2. We took our identified median (p

2. We took our identified median (p50 of the U.S. national average for HR Managers), and divided it by half of the range spread. This is expressed formulaically as Min=Mid/(Spread/2). Put another way, we took $88,186 and divided it by 1.25. To get the maximum, we took the minimum and multiplied it by the range (in this case 1.5). This is expressed formulaically as: Max=Min*Spread. We can check our math here by taking (Max-Min)/Min to get the range spread (it should be 50% in this case).For our first example, let’s assume a hypothetical widget technology company wants to target the 50th percentile of the U.S. national average salary for the midpoint of their HR Manager pay grade. Let us further assume that the company intends for the median employee in the HR Manager population to fall at the midpoint of the job’s pay range. Finally, let us assume that the pay range spread (i.e. the distance between the bottom and top of the range) is 50%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. เราใช้มัธยฐานของเราระบุ (p50 เฉลี่ยประเทศสหรัฐอเมริกาสำหรับผู้จัดการ HR), และหาร ด้วยครึ่งหนึ่งของช่วงการแพร่กระจาย นี้จะแสดง formulaically เป็น Min=Mid/(Spread/2) เราทำวิธีอื่น เอา $88,186 และหาร ด้วย 1.25 จะได้รับสูงสุด เราเอาต่ำสุด และคูณ ด้วยช่วง (ในกรณีนี้ 1.5) นี้จะแสดง formulaically เป็น: สูงสุด = Min * แพร่กระจาย เราสามารถตรวจสอบคณิตศาสตร์ของเราที่นี่โดยการ (สูงสุดต่ำสุด) / นาทีเพื่อรับช่วงการแพร่กระจาย (มันควรจะเป็น 50% ในกรณีนี้)ตัวอย่างแรกของเรา สมมติบริษัทเทคโนโลยีเครื่องมือสมมุติต้องการเป้าหมาย percentile ที่ 50 ของสหรัฐอเมริกาเฉลี่ยเดือนชาติสำหรับจุดกึ่งกลางของเกรดค่าจ้างของผู้จัดการฝ่าย HR ให้เราต่อไปสมมติว่า บริษัทมีพนักงานมัธยฐานในประชากรผู้จัดการฝ่าย HR อยู่ที่จุดกึ่งกลางของช่วงค่าจ้างของงาน สุดท้าย ให้เราคิดว่าการแพร่กระจายของช่วงค่าจ้าง (เช่นระยะห่างระหว่างด้านล่างและด้านบนของช่วง) 50%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เราได้เอาค่าเฉลี่ยของเราระบุ (p50 ของค่าเฉลี่ยของประเทศสหรัฐอเมริกาสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) และแบ่งออกเป็นครึ่งหนึ่งของการแพร่กระจายช่วง นี้จะแสดงเป็น formulaically Min = กลาง / (กระจาย / 2) วางวิธีอื่นเราเอา $ 88,186 และแบ่งออกได้โดย 1.25 ที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดเราเอาขั้นต่ำคูณโดยช่วง (ในกรณีนี้ 1.5) นี้จะแสดงเป็น formulaically: Max Min = * การแพร่กระจาย เราสามารถตรวจสอบคณิตศาสตร์ของเราที่นี่โดยการ (Max-Min) / นาทีที่จะได้รับการแพร่กระจายช่วง (ที่ควรจะเป็น 50% ในกรณีนี้). ตัวอย่างแรกของเราสมมติว่า บริษัท เทคโนโลยีเครื่องมือสมมุติต้องการที่จะกำหนดเป้​​าหมายร้อยละ 50 ของ เงินเดือนเฉลี่ยสหรัฐอเมริกาแห่งชาติสำหรับจุดกึ่งกลางของเกรดของพวกเขาจ่าย HR Manager ให้เราต่อไปคิดว่า บริษัท ฯ มุ่งมั่นในการทำงานของพนักงานเฉลี่ยในประชากร HR Manager ตกอยู่ที่จุดกึ่งกลางของช่วงการจ่ายงานของ สุดท้ายให้เราคิดว่าการแพร่กระจายค่าใช้จ่ายในช่วง (เช่นระยะห่างระหว่างด้านล่างและด้านบนของช่วง) เป็น 50%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เราเอาของเราระบุระยะเวลาเฉลี่ย p50 ของสหรัฐอเมริกาแห่งชาติสำหรับผู้จัดการ HR ) และแบ่งมันครึ่งหนึ่งของระยะแพร่กระจาย นี้จะแสดง formulaically เป็นมิน = กลาง / ( แผ่ / 2 ) วางวิธีอื่น เราก็เอา $ 88186 และแบ่งโดย 1.25 . ได้สูงสุดเราได้น้อยที่สุด และคูณด้วยช่วง ( ในกรณีนี้ 1.5 ) นี้จะแสดง formulaically : max = มิน * กระจายเราสามารถตรวจสอบเลขของเราที่นี่โดยการ ( Max Min ) / นาทีที่จะได้รับช่วงกระจาย ( มันควรจะ 50% ) ในกรณีนี้ ตัวอย่างแรกของเรา สมมติว่าสมมุติเครื่องมือ เทคโนโลยี บริษัท ต้องการเป้าหมาย ร้อยละ 50 ของสหรัฐอเมริกาแห่งชาติเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับจุดกึ่งกลางของ HR Manager ให้เกรด .ให้เราต่อไป สมมติว่า บริษัทเน้นให้พนักงานเฉลี่ยในผู้จัดการ HR ประชากรลดลง ณ จุดกึ่งกลางของช่วงจ่ายค่าของงาน สุดท้าย ขอเดาว่า จ่ายช่วงกระจาย ( เช่นระยะห่างระหว่างด้านล่างและด้านบนของช่วง ) 50%