Because of their relative isolation

Because of their relative isolation at the helm of their organizations,
CEOs mostly connect with their peers in informal or social
settings. Some belong to small groups that meet a few times a year
to share knowledge and insights and to discuss issues common to
the industry, business, and CEOs. They also look for opportunities to connect with people from other sectors of society through their
involvement in community and charitable causes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากการแยกสัมพัทธ์ที่โอกาสขององค์กรของพวกเขาCEOs ส่วนใหญ่เชื่อมต่อกับเพื่อนของพวกเขาในสังคม หรือไม่การตั้งค่า บางส่วนเป็นกลุ่มขนาดเล็กที่ตอบสนองกี่ครั้งต่อปีความรู้และความเข้าใจร่วมกัน และหารือออกไปอุตสาหกรรม ธุรกิจ และ CEOs พวกเขายังมองหาโอกาสในการติดต่อกับผู้คนจากภาคอื่น ๆ ของสังคมของพวกเขามีส่วนร่วมในชุมชนและสาเหตุการกุศล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะการแยกญาติของพวกเขาที่หางเสือขององค์กรของพวกเขาที่ซีอีโอส่วนใหญ่เชื่อมต่อกับเพื่อนของพวกเขาในทางการหรือสังคมการตั้งค่า บางคนอยู่ในกลุ่มเล็ก ๆ ที่ตรงตามเวลาไม่กี่ปีที่จะแบ่งปันความรู้และข้อมูลเชิงลึกและเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่พบบ่อยในการอุตสาหกรรมธุรกิจและซีอีโอ พวกเขายังมองหาโอกาสในการเชื่อมต่อกับผู้คนจากภาคอื่น ๆ ของสังคมผ่านของพวกเขามีส่วนร่วมในชุมชนและการกุศล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะการแยกสัมพัทธ์ที่หางเสือขององค์กรของพวกเขา
ซีอีโอส่วนใหญ่เชื่อมต่อกับเพื่อนของพวกเขาในสังคม
นอกระบบหรือการตั้งค่า บางส่วนเป็นของ กลุ่มเล็ก ๆที่เจอกันไม่กี่ครั้งต่อปี
เพื่อแบ่งปันความรู้และข้อมูลเชิงลึก และเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่พบบ่อย

อุตสาหกรรม , ธุรกิจ , และซีอีโอ พวกเขายังมองหาโอกาสที่จะติดต่อกับผู้คนจากภาคอื่นของสังคมผ่าน
การมีส่วนร่วมในชุมชน และสาเหตุการกุศล