Three elements contributed to the m

Three elements contributed to the measures of employers’ flexible labour policies to
reduce labour costs: (i) ‘Downsizing’ was defined as a reduction in the number of
employees over the past three years, plus at least one of the following three forms of
outsourcing: former employees transferring to self-employed status but remaining onsite;
current use of on-site contracted labour;
6
or an increased use in the past three
years of outsourcing to replace employees. The combination of cuts in direct employment
with outsourcing provides a stronger indication of workplace policy than does
a mere cut in numbers, which could simply indicate competitive weakness; (ii) ‘High
outsourcing’ used the same three outsourcing items just described, but took a positive

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบสามส่วนมาตรการของนโยบายแรงงานยืดหยุ่นจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่ายแรงงาน: (i) 'Downsizing' ถูกกำหนดเป็นการลดจำนวนของพนักงานเกินสามปี บวกน้อยหนึ่งต่อไปนี้สามแบบผู้รับเหมาช่วง: อดีตพนักงานโอนย้ายสถานะกิจการแต่สิ่งที่เหลืออยู่ปัจจุบันใช้แรงงานกายสัญญา6หรือการใช้เพิ่มขึ้นในสามผ่านมาปีผู้รับเหมาช่วงเพื่อแทนพนักงาน ชุดตัดการทำงานโดยตรงกับผู้รับเหมาช่วงมีการบ่งชี้นโยบายการทำงานมากกว่าไม่แข็งแกร่งตัดเป็นเพียงตัวเลข ซึ่งเพียงแค่ระบุอ่อนแอแข่งขัน (ii) ' สูงผู้รับเหมาช่วง ' ใช้สินค้าเดียวกันสามเอาท์ซอร์สเพียงอธิบาย แต่เอาเป็นบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามองค์ประกอบส่วนร่วมกับมาตรการของนายจ้างนโยบายแรงงานที่มีความยืดหยุ่นที่จะลดค่าใช้จ่ายแรงงาน (i) 'ลดขนาด' ถูกกำหนดเป็นการลดจำนวนของพนักงานในช่วงสามปีที่ผ่านมารวมทั้งอย่างน้อยหนึ่งต่อไปนี้สามรูปแบบของการเอาท์ซอร์ส: อดีตพนักงานการถ่ายโอนไปยังสถานะของตนเอง แต่ที่เหลืออยู่ในสถานที่; ปัจจุบันใช้ในสถานที่ทำสัญญาแรงงาน6 หรือการใช้งานที่เพิ่มขึ้นในรอบสามปีของการจ้างพนักงานที่จะมาแทนที่ การรวมกันของการลดการจ้างงานโดยตรงกับการจ้างให้เป็นตัวบ่งชี้ที่แข็งแกร่งของนโยบายการทำงานกว่าจะตัดเพียงในจำนวนซึ่งก็อาจบ่งชี้ความอ่อนแอของการแข่งขัน (ii) 'สูงเอาท์ซอร์ส' ใช้สามเอาท์ซอร์สรายการอธิบายเพียง แต่เอาบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบสามส่วนมาตรการยืดหยุ่นนโยบายของนายจ้างแรงงาน

ลดต้นทุนแรงงาน : ( ฉัน ) ' ลด ' ถูกกำหนดเป็นลดจำนวน
พนักงานกว่าสามปีที่ผ่านมาและอย่างน้อยหนึ่งใน 3 รูปแบบ
Outsourcing ต่อไปนี้ : อดีตพนักงานโอนสถานะตนเอง แต่ที่เหลืออยู่ในสถานที่ ;
ปัจจุบันใช้ในสัญญาแรงงาน ;
6
หรือการใช้เพิ่มขึ้นในช่วง 3 ปีของการ outsourcing
แทนพนักงาน การรวมกันของการตัดในการจ้างงานโดยตรง
outsourcing ให้แข็งแกร่งบ่งชี้นโยบายการทํางานมากกว่า
ตัดเพียงในตัวเลขที่สามารถบ่งชี้จุดอ่อนแข่งขัน ; ( 2 ) Outsourcing สูง
' ใช้กันสาม outsourcing รายการอธิบายเพียง แต่เอาบวก