After analyzing the feedback and ac

After analyzing the feedback and action ideas we received from you, we decided that the category “Leadership & Strategy“ is our ME Segment key category we will focus on.

The GEA group has already chosen the categories “Communication” and “Diversity” to be GEA key categories.

The next step is that you as the report owner will take over the responsibility to implement derived actions. In the attached presentation you will find all necessary information and explanation how to proceed.
This concept is distributed worldwide to all ME Segment report owners, including our FS colleagues. Please have a careful look at the slides and make up your mind how you can execute actions with a high level impact for your team.
Additionally please note that there is no central budget planned for implementing actions.

Some of you may already have started to implement actions on local level. Others who have not yet started please begin with the implementation. Please pay also the required attention to the realization of ME topics you will find attached.
While working on implementation, please try to make sure that your employees understand the link between a derived action and its connection to the survey.

As we would like to get an overview what actions have been implemented in your areas of responsibility, we kindly ask you to provide us with feedback by January 15, 2015. Please use the attached action tracking sheet for your feedback.

In case of any questions please contact Olga Byelyayeva.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากการวิเคราะห์ความคิดความคิดเห็นและการกระทำที่เราได้รับจากคุณ เราตัดสินใจว่า ประเภท "นำ&กลยุทธ์" เป็นประเภทของคีย์ฉันเซ็กเมนต์จะ

GEA กลุ่มแล้วเลือกประเภท "สื่อสาร" และ "ความหลากหลาย" เป็น GEA คีย์ประเภท

เป็นขั้นตอนถัดไปที่คุณเป็นเจ้าของรายงานจะใช้เวลามากกว่าความรับผิดชอบเพื่อนำมาดำเนินการ ในการนำเสนอที่แนบ คุณจะพบข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและอธิบายวิธีการดำเนินการ
นี้แนวคิดกระจายทั่วโลกเพื่อฉันเซ็กเมนต์รายงานเจ้าของทั้งหมด รวมทั้งเพื่อนร่วมงานของ FS กรุณาดูที่ภาพนิ่งระวัง และทำให้จิตใจวิธีปฏิบัติการดำเนินการ มีผลกระทบระดับสูงสำหรับทีมของคุณ
นอกจากนี้โปรดทราบว่า มีงบประมาณไม่กลางวางแผนดำเนินการดำเนินการได้

ของคุณอาจได้เริ่มต้นแล้วใช้การดำเนินการในระดับท้องถิ่นได้ ผู้อื่นที่ไม่ได้ แต่กรุณาเริ่มต้นเริ่มต้นกับการดำเนินงาน กรุณาใส่ยังที่ต้องสำนึกของฉันคุณจะพบหัวข้อแนบ.
ขณะทำงาน กรุณาให้แน่ใจว่า พนักงานเข้าใจเชื่อมโยงระหว่างการดำเนินการรับและการเชื่อมต่อการสำรวจ

ตามที่เราต้องการดูภาพรวมการดำเนินการใช้งานในพื้นที่ความรับผิดชอบของคุณ เราขอให้คุณเพื่อให้เรา มีความคิดเห็น โดยวันที่ 15 มกราคม 2015 กรุณาใช้แอคชันแนบที่ติดตามแผ่นสำหรับคำติชมของคุณ

ในกรณีที่มีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อ Byelyayeva โอลกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและความคิดการกระทำที่เราได้รับจากคุณ เราตัดสินใจว่าประเภท " ผู้นำ&กลยุทธ์ " ของเราฉัน ส่วนคีย์ประเภทเราจะเน้น

กลุ่มเกีย ได้เลือกประเภท " การสื่อสาร " และ " ความหลากหลาย " เป็น คีย์เกียประเภท

ขั้นตอนต่อไปคือคุณ ในฐานะเจ้าของรายงานจะใช้เวลามากกว่าความรับผิดชอบในการใช้และการกระทำในการนำเสนอที่คุณจะพบข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและคำอธิบายวิธีการดําเนินการ แนวคิดนี้ถูกเผยแพร่ไปทั่วโลกทั้งหมดผมเจ้าของรายงานกลุ่ม รวมทั้งเพื่อนร่วมงาน FS ของเรา โปรดดูระวังที่ภาพนิ่งและให้ขึ้นใจของคุณว่าคุณสามารถดำเนินการการกระทำที่มีผลกระทบระดับสูงสำหรับทีมของคุณ
นอกจากนี้โปรดทราบว่าไม่มีงบประมาณที่วางแผนไว้สำหรับการดำเนินงานการกระทำกลาง

บางคนอาจมีอยู่แล้ว เริ่มดําเนินการกระทำในระดับท้องถิ่น คนอื่นที่ยังเริ่มต้นโปรดเริ่มต้นด้วยการใช้งาน กรุณาจ่ายยังต้องการความสนใจ การรับรู้ของผม หัวข้อที่คุณจะค้นหาแนบ .
ในขณะที่ทำงานกับการปฏิบัติโปรดพยายามที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจการเชื่อมโยงระหว่างการกระทำและได้รับการเชื่อมต่อกับการสำรวจ

ตามที่เราต้องการ เพื่อให้ได้ภาพรวมสิ่งที่กระทำได้ดำเนินการในพื้นที่ของความรับผิดชอบ , เราขอให้คุณให้กับเรา ความคิดเห็นที่ 15 มกราคม 2015 กรุณาใช้แผ่นติดตามการกระทำที่แนบมาสำหรับความคิดเห็นของคุณ

ในกรณีของคำถามใด ๆโปรดติดต่อ Olga byelyayeva .