A variety of corporate governance m

A variety of corporate governance mechanisms can be effective in addressing the principal–
agent problem. These mechanisms tend to focus on monitoring, controlling, and providing
incentives, and they must be complemented by a strong code of conduct and strategic leaders
who act with integrity. The strategist must help employees to “walk the talk”; leading by ethical
example often has a stronger effect on employee behavior than words alone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลายของกลไกการกำกับดูแลกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาหลัก –ปัญหาตัวแทน กลไกเหล่านี้มักจะ เน้นการตรวจสอบ ควบคุม และให้แรงจูงใจ และพวกเขาต้องครบครัน โดยรหัสที่แข็งแกร่งของจรรยาบรรณและผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ทำหน้าที่ ด้วยความซื่อสัตย์ ยุทธศาสตร์การหลีกที่ต้องช่วยพนักงาน "เดินพูดคุย"; นำ โดยจริยธรรมตัวอย่างมักจะมีความแข็งแกร่งผลลักษณะการทำงานของพนักงานกว่าคำเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายของกลไกการกำกับดูแลกิจการที่จะมีประสิทธิภาพในการแก้ไข principal-
ปัญหาตัวแทน กลไกเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบการควบคุมและการให้แรงจูงใจและพวกเขาต้องได้รับการเติมเต็มด้วยรหัสที่แข็งแกร่งของการดำเนินการและผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ยุทธศาสตร์จะต้องช่วยให้พนักงานที่จะ "เดินการพูดคุย"; นำจริยธรรมตัวอย่างเช่นมักจะมีผลต่อพฤติกรรมของพนักงานกว่าคำพูดเพียงอย่างเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายของกลไกการกำกับดูแลกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพที่อยู่ในหลัก–
ตัวแทนปัญหา กลไกเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบ ควบคุม และให้
แรงจูงใจ , และพวกเขาจะต้องสมบูรณ์โดยรหัสที่แข็งแกร่งของการปฏิบัติและกลยุทธ์ผู้นำ
ที่ทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ยุทธศาสตร์ที่ต้องช่วยพนักงาน " เดินคุยนำจริยธรรม
" ;ตัวอย่างมักจะมีแข็งแกร่งมีผลต่อพฤติกรรมพนักงานกว่าพูดคนเดียว