Diversity of employees. JN reported

Diversity of employees. JN reported that diversity. Our workforce is still 80% male. She thought that we should be need to take measures in order to reflect the increasing diversity. so we need are measures to ensure that we don’t discriminate against anyone on whatever criteria. We would to do attract more applications from women.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลายของพนักงาน JN รายงานความหลากหลายที่ พนักงานของเรายังคงเป็นเพศชาย 80% เธอคิดว่าเราควรจะจำเป็นต้องใช้มาตรการในการที่จะสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นเราต้องมีมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่แตกต่างกับทุกคนในสิ่งที่เกณฑ์ เราจะยังไม่ดึงดูดการใช้งานมากจากผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายของพนักงาน JN รายงานที่หลากหลาย บุคลากรของเรายังคงเป็นเพศชาย 80% เธอคิดว่า เราควรต้องใช้มาตรการเพื่อสะท้อนให้เห็นความหลากหลายเพิ่มขึ้น ดังนั้นเราจำเป็นต้อง มีมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่า เราไม่เหยียดกับผู้ที่อยู่ในเกณฑ์ใด เราจะต้องดึงดูดโปรแกรมประยุกต์เพิ่มเติมจากผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายของพนักงาน. JN รายงานความหลากหลายที่ พนักงานที่ทำงานที่ไม่อยู่กับของเรายังมีผู้ชาย 80% ท่านคิดว่าเราควรจะต้องมีมาตรการในการสั่งซื้อเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายที่เพิ่มมากขึ้นได้ดังนั้นเราจำเป็นต้องมีมาตรการในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราจะไม่ได้เลือกปฏิบัติต่อทุกคนที่มีชื่ออยู่ในเกณฑ์ไม่ว่า เราจะไม่ได้รับความสนใจจากผู้หญิงแอปพลิเคชันเพิ่มเติม