In other cases, discrimination may

In other cases, discrimination may be more subtle or covert. Intent or motive to discriminate is not a necessary element for a finding of discrimination – it is sufficient if the conduct has a discriminatory effect. Subtle forms of discrimination can usually only be detected upon examining all of the circumstances, as individual acts may be ambiguous or explained away

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรณีอื่น ๆ การเลือกปฏิบัติอาจจะลึกซึ้งมากขึ้น หรือแอบแฝง เจตนาหรือแรงจูงใจการแยกแยะไม่ได้องค์ประกอบจำเป็นสำหรับการค้นหาเลือกปฏิบัติ – ก็เพียงพอถ้าการปฏิบัติมีผลแบ่งแยก เลือกปฏิบัติรูปแบบลึกซึ้งมักจะสามารถเท่านั้น ถูกตรวจพบเมื่อตรวจสอบทั้งหมดของสถานการณ์ แต่ละคนอาจจะไม่ชัดเจน หรืออธิบายออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีอื่น ๆ การเลือกปฏิบัติอาจจะมีความซับซ้อนมากขึ้นหรือแอบแฝง เจตนาหรือแรงจูงใจในการแยกแยะไม่ได้เป็นองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับการค้นพบของการเลือกปฏิบัติ - มันก็เพียงพอแล้วถ้าการดำเนินการมีผลพินิจพิเคราะห์ รูปแบบของการเลือกปฏิบัติที่ลึกซึ้งสามารถมักจะถูกตรวจพบเมื่อตรวจสอบทุกสถานการณ์ที่การกระทำของแต่ละบุคคลอาจจะไม่ชัดเจนหรืออธิบายออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบางกรณี การเลือกปฏิบัติ อาจจะเพิ่มสีสัน หรือซ่อนเร้น ความตั้งใจหรือเจตนาที่จะแบ่งแยกไม่ได้เป็นองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับการเลือกปฏิบัติซึ่งก็เพียงพอ หากดำเนินการได้ผลที่เลือกปฏิบัติ รูปแบบสีสันของการเลือกปฏิบัติมักจะสามารถเพียงถูกตรวจพบเมื่อตรวจสอบทั้งหมดของสถานการณ์ เป็น กระทำ บุคคลอาจจะไม่ชัดเจน หรืออธิบายออกไป