Like employee and labor relations,

Like employee and labor relations, the compensation and benefits functions of HR often can be handled by one HR specialist with dual expertise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ สามารถจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์หน้าที่ของ HR มักจะ โดยผู้เชี่ยวชาญหนึ่งชั่วโมงด้วยความเชี่ยวชาญที่คู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ค่าตอบแทนและผลประโยชน์การทำงานของ HR มักจะสามารถจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหนึ่งที่มีความเชี่ยวชาญคู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและประโยชน์หน้าที่ของ HR มักจะสามารถจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญในหนึ่งชั่วโมงด้วย