Through references to Hansard, offi

Through references to Hansard, official papers, Fabian pamphlets and pertinent texts from the fields of politics, sociology and social policy, this piece illustrates the similarities of thought behind the deliberations of New Labour and those of the early American functionalists and their modern-day counterparts. Examination of the rhetoric used by both parties shows that there are three main focal points of comparison. On one level there is a shared belief in the cohesive impetus of realistic ‘aspiration’ in a stratified society. On another, there is a mutual desire to balance individual ‘rights’ with communal ‘responsibilities’. Finally, there is a common concern over the apperceived problem of the ‘underclass’ and how to deal with it. On the basis that these interrelated topics influenced social policy through the intensity of debate around them, the piece moves on to set the resultant American and British models of ‘workfare’ alongside the proposed ‘New Deals’ of New Labour. This has a threefold purpose. First, by detailing these examples the influence of the likes of Charles Murray and Lawrence Mead in future Labour policy may be observed. Second, the American association is particularly important in that the theoretical basis and practical experience of US social policy in the 1980s can act as an actual, realized example of the problems facing the proposed welfare policies of New Labour. Third, this comparison allows the piece to move on and discuss the failings of such authoritarian welfare programmes in the light of modern capitalism and modern society. In this way a conclusion on the effectiveness of New Labour and its unrealized ‘New Deal’ for Britain is broached.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านการอ้างอิงถึง Hansard เอกสารอย่างเป็นทางการเพมเฟเบียนและข้อความที่เกี่ยวข้องจากเขตข้อมูลของการเมืองสังคมวิทยาและนโยบายสังคมงานชิ้นนี้แสดงให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกันของความคิดที่อยู่เบื้องหลังการพิจารณาใหม่ของแรงงานและผู้ functionalists อเมริกันต้นและคู่หูของวันที่ทันสมัย​​ของพวกเขา .การตรวจสอบของสำนวนที่ใช้โดยทั้งสองฝ่ายแสดงให้เห็นว่ามีสามจุดหลักของการเปรียบเทียบ ในระดับหนึ่งมีความเชื่อร่วมกันในแรงผลักดันเหนียวของ 'ปรารถนา' จริงในสังคมแบ่งเป็น ที่อื่นมีความปรารถนาร่วมกันเพื่อความสมดุลของสิทธิมนุษยชน 'บุคคลที่มี' ความรับผิดชอบ 'ชุมชนคือ ในที่สุด,มีความกังวลร่วมกันกว่าปัญหา apperceived ของ 'สามัญ' และวิธีการจัดการกับมันคือ บนพื้นฐานที่ว่าเหล่านี้สัมพันธ์หัวข้ออิทธิพลนโยบายทางสังคมผ่านความเข้มของการอภิปรายรอบตัวพวกเขาชิ้นย้ายไปตั้งแบบอเมริกันและอังกฤษผลลัพธ์ของ 'workfare' ร่วมกับ 'ข้อเสนอใหม่ที่นำเสนอใหม่ของแรงงาน นี้มีวัตถุประสงค์ไตรสิกขา ครั้งแรก,โดยรายละเอียดของตัวอย่างเหล่านี้อิทธิพลของชอบของชาร์ลส์เมอเรย์และทุ่งหญ้าอเรนซ์ในการกำหนดนโยบายแรงงานในอนาคตอาจจะสังเกตเห็น สองสมาคมอเมริกันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการที่พื้นฐานทางทฤษฎีและประสบการณ์การปฏิบัติของเรานโยบายทางสังคมในช่วงปี 1980 สามารถทำหน้าที่เป็นจริงตัวอย่างของปัญหาที่เผชิญหน้ากับนโยบายสวัสดิการที่เสนอใหม่ของแรงงานตระหนัก ที่สาม,การเปรียบเทียบนี้จะช่วยให้ชิ้นส่วนที่จะไปและหารือเกี่ยวกับความล้มเหลวดังกล่าวโปรแกรมสวัสดิการเผด็จการในที่มีแสงของระบบทุนนิยมที่ทันสมัย​​และสังคมสมัยใหม่ ในลักษณะนี้ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับประสิทธิผลของแรงงานใหม่และยังไม่เกิดขึ้นของ 'ข้อตกลงใหม่สำหรับสหราชอาณาจักรเป็นทาบทาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยอ้างอิงถึง Hansard เอกสารราชการ เอกสารแผ่นพับขอ Fabian และเกี่ยวข้อความจากเขตข้อมูลของการเมือง สังคมวิทยา และนโยบายสังคม ชิ้นนี้แสดงให้เห็นความเหมือนความคิดหลังอย่างรอบคอบยิ่งขึ้นของแรงงานใหม่และบรรดา functionalists อเมริกันช่วงและปราบปรามอัน ตรวจสำนวนที่ใช้ โดยทั้งสองฝ่ายแสดงว่า มีจุดโฟกัส 3 หลักของการเปรียบเทียบ ในระดับหนึ่ง มีความเชื่อร่วมในควบแรงผลักดันของจริง 'ปณิธาน' ในสังคม stratified ในอีก มีความปรารถนาร่วมกันสมดุลละ 'สิทธิ' ชุมชน 'รับผิดชอบ' ในที่สุด มีความกังวลทั่วไปมากกว่าปัญหา apperceived ของ 'underclass' และวิธีการจัดการกับมัน บนพื้นฐานว่า หัวข้อที่เกี่ยวข้องเหล่านี้มีอิทธิพลต่อนโยบายทางสังคมผ่านความเข้มของการอภิปรายทั่วไป ชิ้นส่วนย้ายบนการตั้งค่าแบบจำลองผลแก่ของอเมริกัน และอังกฤษของ 'workfare' ควบคู่ไปกับการนำเสนอ 'โปรโมชั่นใหม่ๆ' แรงงานใหม่ นี้มีวัตถุประสงค์ threefold ครั้งแรก โดยรายละเอียดเหล่านี้ตัวอย่างอิทธิพลของชอบของ Charles Murray และทุ่งหญ้าลอว์เรนซ์ในอนาคต นโยบายแรงงานอาจถูกดำเนินการ สอง สมาคมอเมริกันมีความสำคัญอย่างยิ่งที่พื้นฐานทางทฤษฎีและทางปฏิบัตินโยบายสังคมของสหรัฐอเมริกาในทศวรรษ 1980 สามารถทำหน้าที่เป็นตัวอย่างจริง รู้ปัญหาหันหน้านโยบายเสนอสวัสดิการของแรงงานใหม่ ที่สาม การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้ชิ้นส่วนที่เลื่อน และหารือเกี่ยวกับความล้มเหลวของโครงการสวัสดิการประเทศดังกล่าวนี้ทันสมัยทุนนิยมและสังคมสมัยใหม่ วิธีนี้ เป็น broached สรุปเกี่ยวกับประสิทธิผลของแรงงานใหม่และไม่เกิดขึ้นจริง 'ใหม่จัดการ' สำหรับสหราชอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านการอ้างถึงรายงานแฮน - เซิดเอกสารอย่างเป็นทางการ pamphlets ตามแบบเฟ - เบียซและข้อความจากฟิลด์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงของการเมืองนโยบายสังคมและทางสังคมชิ้นนี้แสดงถึงความคล้ายคลึงกันของความคิดอยู่หลังพิจารณาของใหม่ของแรงงานและผู้ที่ functionalists อเมริกันช่วงต้นที่คล้ายคลึงกันและวันที่ทันสมัยของพวกเขาการตรวจสอบของวาทศิลป์ที่ใช้โดยทั้งสองฝ่ายจะแสดงให้เห็นว่ามีสามจุดสำคัญหลักของการเปรียบเทียบ ในระดับหนึ่งมีความเชื่อที่ใช้ร่วมกันผลักดันในเกาะกันเป็นก้อนของ''ความสมจริงในสังคมมีโครงสร้างสังคมที่ ที่อื่นมีความปรารถนาร่วมกันที่จะสร้างความสมดุลของแต่ละบุคคล"โดยมีชุมชน'ความรับผิดชอบ' ในที่สุดมีปัญหาทั่วไปที่มากกว่าปัญหา apperceived ของ'' underclass และวิธีการในการจัดการกับเรื่องนี้ บนพื้นฐานที่สัมพันธ์กันและกันว่าหัวข้อเหล่านี้ได้รับอิทธิพลนโยบายทางสังคมได้โดยผ่านความเข้มของแสงที่อยู่โดยรอบของการถกเถียงกันไปชิ้นที่จะย้ายไปตั้งค่ารูปแบบอเมริกันและอังกฤษ Resultant Set of Policy ของ' workfare 'ตามที่เสนอข้อตกลงใหม่''ของใหม่แรงงาน โรงแรมแห่งนี้มีวัตถุประสงค์ที่สำคัญดังนี้ ครั้งแรกโดยรายละเอียดตัวอย่างเหล่านี้มีอิทธิพลของชอบของ Charles Joseph Lawrence คุณ Murray และ Lake Mead ในนโยบายแรงงานในอนาคตอาจต้องปฏิบัติตาม ที่สองการเชื่อมโยงแบบอเมริกันที่มีความสำคัญอย่างมากในที่พื้นฐานทางทฤษฎีและประสบการณ์ในทางปฏิบัติของนโยบายทางสังคมเราในช่วงทศวรรษที่ 1980 s สามารถทำหน้าที่เป็นตัวอย่างเช่นตระหนักจริงของปัญหาที่หันหน้าเข้าหานโยบายสวัสดิการที่เสนอของแรงงาน ที่สามการเปรียบเทียบนี้ช่วยให้ชิ้นนี้ในการย้ายและหารือที่ล้มเหลวของโครงการสวัสดิการเช่นอำนาจในไฟของระบบทุนนิยมที่ทันสมัยและสังคมที่ทันสมัย ในลักษณะนี้ในบทสรุปที่อยู่บนความมี ประสิทธิภาพ ของใหม่และแรงงานของ''ยังไม่เกิดข้อตกลงใหม่สำหรับประเทศอังกฤษมีขึ้นมาคุยกัน