When organizational leaders themsel

When organizational leaders themselves display ethical behaviors, this leads to the organization being perceived as an ethical organization, which reaps advantages. “Organizations that have strong ethical values and consistently display them in all their activity derive other benefits, too: improved top management control, increased productivity, avoidance of litigation, and an enhanced company image that attracts talent and earns the public’s goodwill”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อผู้นำขององค์กรตนเองแสดงพฤติกรรมจริยธรรม นี้นำไปสู่องค์กรถือว่าเป็นจริยธรรมองค์กร ที่ reaps ข้อดี "องค์กรที่มีค่าแรงจริยธรรม และอย่างต่อเนื่องแสดงในกิจกรรมทั้งหมดของพวกเขา ได้รับประโยชน์อื่น ๆ เกินไป: การควบคุมด้านการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงคดี และภาพบริษัทพิเศษที่ดึงดูดความสามารถ และค่าความนิยมของประชาชนได้รับคะแนน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อผู้นำขององค์กรตัวเองแสดงพฤติกรรมทางจริยธรรมนี้นำไปสู่​​องค์กรที่ถูกมองว่าเป็นองค์กรจริยธรรมที่ reaps ข้อดี "องค์กรที่มีคุณค่าทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งและสม่ำเสมอแสดงไว้ในกิจกรรมทั้งหมดของพวกเขาได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ด้วย: การปรับปรุงการควบคุมการจัดการชั้นนำผลผลิตที่เพิ่มขึ้น, การหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีและภาพลักษณ์ของ บริษัท ที่เพิ่มขึ้นที่ดึงดูดความสามารถและได้รับความนิยมของประชาชน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อองค์การผู้นำตนเองแสดงพฤติกรรมจริยธรรม ซึ่งนำไปสู่ องค์กรถูกมองว่าเป็นจริยธรรมองค์กร ซึ่งจะได้เปรียบ " องค์กรที่มีค่านิยมทางจริยธรรมที่เข้มแข็งและต่อเนื่องแสดงในกิจกรรมของพวกเขาได้รับผลประโยชน์อื่น ๆเช่นกัน : การปรับปรุงด้านการจัดการ ควบคุม การเพิ่มผลผลิต การบดบังของคดีและภาพที่ดึงดูด บริษัท เพิ่มความสามารถและได้รับไมตรี " ของประชาชน