Labor relation in a host country of

Labor relation in a host country often reflect its laws, culture, social structure, and economic condition. For example, membership in U.S. labor unions has been steadily declining in recent years and today constitutes less than 15 percent of the country’s total workforce. Labor relation in the United States are heavily regulated by various laws, and both the actions of management toward labor and the actions of labor toward management are heavily restricted. Further , the formal labor agreement negotiated between a firm and a union is a binding contract enforceable in a court of law. Because of the heavy regulation, most negotiations are relatively formal and mechanical, with both parties relying on the letter of law

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมพันธ์กับแรงงานในประเทศเจ้าภาพมักจะสะท้อนให้เห็นถึงของกฎหมาย วัฒนธรรม สังคม และสภาพทางเศรษฐกิจ ตัวอย่าง เป็นสมาชิกในสหภาพแรงงานของสหรัฐอเมริกาได้รับอย่างต่อเนื่องลดลงในปีที่ผ่านมา และวันนี้ถือน้อยกว่าร้อยละ 15 ของแรงงานทั้งหมดของประเทศ ความสัมพันธ์ของแรงงานในสหรัฐอเมริกาถูกควบคุม โดยกฎหมายต่าง ๆ อย่างมาก และการดำเนินการจัดการต่อแรงงานและการกระทำของแรงงานต่อการจัดการทั้งถูกจำกัดอย่างมาก เพิ่มเติม ข้อตกลงแรงงานอย่างเป็นทางการเจรจาระหว่างบริษัทและสหภาพแรงงานเป็นสัญญาผูกพันบุคลากรในศาลของกฎหมาย เนื่องจากข้อบังคับหนัก เจรจาส่วนใหญ่จะค่อนข้างเป็นทางการ และเครื่องจักร กล กับทั้งสองฝ่ายอาศัยตัวอักษรของกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์แรงงานในประเทศเจ้าภาพมักจะสะท้อนให้เห็นถึงกฎหมายวัฒนธรรมโครงสร้างทางสังคมและเศรษฐกิจ ยกตัวอย่างเช่นสมาชิกในสหภาพแรงงานสหรัฐได้รับลดลงเรื่อย ๆ ในปีที่ผ่านมาและวันนี้ถือว่าน้อยกว่าร้อยละ 15 ของแรงงานทั้งหมดของประเทศ ความสัมพันธ์แรงงานในประเทศสหรัฐอเมริกามีการควบคุมอย่างมากจากกฎหมายต่าง ๆ และการกระทำของทั้งสองที่มีต่อการบริหารจัดการแรงงานและการกระทำของการใช้แรงงานที่มีต่อการบริหารจัดการที่มี จำกัด อย่างมาก นอกจากนี้ข้อตกลงแรงงานอย่างเป็นทางการการเจรจาต่อรองระหว่าง บริษัท ยูเนี่ยนและเป็นสัญญาที่มีผลผูกพันบังคับใช้ในศาลของกฎหมาย เนื่องจากกฎระเบียบที่หนักที่สุดคือการเจรจาต่อรองที่ค่อนข้างเป็นทางการและเครื่องจักรกลที่มีทั้งสองฝ่ายพึ่งตัวอักษรของกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานสัมพันธ์ในประเทศเจ้าภาพมักจะสะท้อนให้เห็นถึง กฎหมาย วัฒนธรรม โครงสร้างทางสังคม และเงื่อนไขทางเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่น การเป็นสมาชิกในสหภาพแรงงานสหรัฐได้รับอย่างต่อเนื่องที่ลดลงในปีที่ผ่านมา และวันนี้ถือว่าน้อยกว่าร้อยละ 15 ของแรงงานทั้งหมดของประเทศ แรงงานสัมพันธ์ในสหรัฐอเมริกาควบคุมอย่างหนัก โดยกฎหมายต่าง ๆทั้งการกระทำและการจัดการเกี่ยวกับแรงงาน และการกระทำของแรงงานต่อการจัดการมีมากจำกัด เพิ่มเติม งานแรงงานข้อตกลงเจรจาระหว่างบริษัทและสหภาพแรงงานเป็นสัญญาผูกมัดบังคับคดีในศาลของกฎหมาย เพราะระเบียบหนัก การเจรจาส่วนใหญ่จะค่อนข้างเป็นทางการ และเครื่องกล กับทั้งสองฝ่ายใช้ตัวอักษรของกฎหมาย