Tips for resolving conflict in a tr

Tips for resolving conflict in a trust-building way
• Stay focused in the present. When you are not holding on to old hurts and resentments, you can recognize the reality of a current situation and view it as a new opportunity for resolving old feelings about conflicts.
• Choose your arguments. Arguments take time and energy, especially if you want to resolve them in a positive way. Consider what is worth arguing about and what is not.
• Forgive. Other people’s hurtful behavior is in the past. To resolve conflict, you need to give up the urge to punish or seek revenge.
• End conflicts that can't be resolved. It takes two people to keep an argument going. You can choose to disengage from a conflict, even if you still disagree.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคล็ดลับสำหรับการแก้ไขความขัดแย้งในทางสร้างความน่าเชื่อถือ•จ่อในปัจจุบัน เมื่อคุณไม่กดไว้บนเก่าเจ็บและ resentments คุณสามารถรับรู้ความเป็นจริงของสถานการณ์ปัจจุบัน และดูเป็นโอกาสใหม่สำหรับการแก้ไขความรู้สึกเก่าเกี่ยวกับความขัดแย้ง•เลือกอาร์กิวเมนต์ของ อาร์กิวเมนต์ต้องใช้เวลาและพลังงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการแก้ไขในทางบวก พิจารณาน่าโต้เถียงกันเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่•ยกโทษให้ ลักษณะการทำงาน hurtful ของคนอื่น ๆ ในอดีตได้ เมื่อต้องการให้ขึ้นกระตุ้นให้ลงโทษ หรือแก้แค้นขอแก้ไขความขัดแย้ง•สิ้นสุดความขัดแย้งที่ไม่สามารถแก้ไข จะให้ให้อาร์กิวเมนต์ไปสองคน คุณสามารถเลือกให้ไล่จากความขัดแย้ง แม้ว่าคุณยังคงไม่เห็นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เคล็ดลับสำหรับการแก้ปัญหาความขัดแย้งในทางความไว้วางใจอาคาร
•พักที่เน้นอยู่ในปัจจุบัน เมื่อคุณไม่ได้ถือครองเพื่อเก่าเจ็บและความไม่พอใจคุณสามารถรับรู้ในความเป็นจริงของสถานการณ์ในปัจจุบันและดูว่ามันเป็นโอกาสใหม่สำหรับการแก้ปัญหาความรู้สึกเก่า ๆ เกี่ยวกับความขัดแย้ง.
•เลือกข้อโต้แย้งของคุณ ข้อโต้แย้งที่ต้องใช้เวลาและพลังงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการที่จะแก้ไขปัญหาในทางบวก พิจารณาสิ่งที่มีมูลค่าการโต้เถียงเกี่ยวกับและสิ่งที่ไม่.
•ยกโทษให้ พฤติกรรมที่เป็นอันตรายของคนอื่น ๆ ที่อยู่ในอดีตที่ผ่านมา เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้งที่คุณจะต้องให้ขึ้นกระตุ้นให้ลงโทษหรือแก้แค้น.
•ความขัดแย้งสิ้นสุดที่ไม่สามารถแก้ไขได้ มันต้องใช้คนสองคนที่จะทำให้ทะเลาะกันไป คุณสามารถเลือกที่จะปลดจากความขัดแย้งแม้ว่าคุณจะยังคงไม่เห็นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เคล็ดลับสำหรับการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในการสร้างความเชื่อมั่นทาง- พักที่เน้นในปัจจุบัน เมื่อคุณไม่ต้องถือ resentments เก่าเจ็บและคุณสามารถยอมรับความเป็นจริงของสถานการณ์ปัจจุบัน และมองมันเป็นโอกาสใหม่สำหรับการแก้ไขความรู้สึกเก่าๆ เกี่ยวกับความขัดแย้ง- เลือกอาร์กิวเมนต์ของคุณ การใช้เวลาและพลังงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านั้นในทางที่เป็นบวก พิจารณาสิ่งที่มีมูลค่าและเถียงอะไรไม่ได้- ให้อภัย คนอื่น ๆที่เป็นอันตรายพฤติกรรมในอดีต เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้งที่คุณจะต้องให้ขึ้นเรียกร้องให้ลงโทษหรือแก้แค้น- สิ้นสุดความขัดแย้งที่ไม่สามารถแก้ไขได้ มันใช้เวลาสองคนเพื่อให้อาร์กิวเมนต์ไป คุณสามารถเลือกที่จะปลดจากความขัดแย้ง ถ้าคุณยังไม่เห็นด้วย