Developing expertiseOffice members

Developing expertise
Office members sought to develop their expertise
by examining mechanisms of inscription
(e.g., standards, measures, guidelines) in other
jurisdictions that were also experimenting with
performance measurement. These were assessed
as to whether the Office could rely on them to create
its own performance standards. The Office’s
assessments were influenced by the perceived
impact of performance inscriptions on citizens,
and constructed the public as active participants
in improving performance measures:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาความเชี่ยวชาญสมาชิกสำนักงานการพัฒนาความเชี่ยวชาญของพวกเขาด้วยการตรวจสอบกลไกของจารึก(เช่น มาตรฐาน มาตรการ แนวทาง) ในที่อื่น ๆเขตพื้นที่ที่ยังถูกทดลองด้วยการประเมินประสิทธิภาพการ เหล่านี้ถูกประเมินเป็น การว่าสำนักงานสามารถพึ่งพากันมาตรฐานประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง ของสำนักงานมีผลการประเมิน โดยการรับรู้ผลกระทบของประสิทธิภาพจารึกบนประชาชนและสร้างสาธารณะเป็นผู้ร่วมในการปรับปรุงประสิทธิภาพของมาตรการ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาความเชี่ยวชาญ
สมาชิกสำนักงานพยายามที่จะพัฒนาความเชี่ยวชาญของพวกเขา
โดยการตรวจสอบกลไกของจารึก
(เช่นมาตรฐานมาตรการแนวทาง) อื่น ๆ ใน
ประเทศหรือพื้นที่ที่ยังมีการทดลองกับ
การวัดประสิทธิภาพ เหล่านี้ได้รับการประเมิน
เป็นไปได้ว่าสำนักงานสามารถพึ่งพาพวกเขาเพื่อสร้าง
มาตรฐานการปฏิบัติงานของตัวเอง สำนักงาน
การประเมินได้รับอิทธิพลจากการรับรู้
ผลกระทบของประสิทธิภาพการทำงานบนจารึกประชาชน
และสร้างประชาชนที่มีส่วนร่วม
ในการปรับปรุงมาตรการประสิทธิภาพการทำงาน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกสำนักงานพัฒนาความเชี่ยวชาญ
พยายามที่จะพัฒนาความเชี่ยวชาญในการศึกษากลไกของจารึก

( เช่น มาตรฐาน มาตรการ แนวทาง ในอื่น ๆและยังได้ทดลองกับเขตอำนาจศาล

การวัดประสิทธิภาพ เหล่านี้จะถูกประเมินว่าสำนักงานได้

พึ่งพาพวกเขาเพื่อสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานของตนเอง การประเมินของสำนักงานได้รับอิทธิพลจากการรับรู้

ผลกระทบของการปฏิบัติงานจารึก ประชาชน และประชาชนเป็น

สร้างผู้ปราดเปรียวในการปรับปรุงมาตรการประสิทธิภาพ :