DISCUSSION The results of the pres

DISCUSSION
The results of the present study are in agreement with the findings of research studies conducted by
Sadat Ali, Al-Habdan and Shriyan (2005) and Kumar (2008). Their findings revealed significant difference in
the level of occupational stress as well as its various components viz. role overload, role ambiguity, role conflict
between Government and Private sector bank employees. The employees working in Government Banks were
found to fare better than those in Private sector. Prevalence of Occupational Stress among Bankers
www.ijhssi.org 56 | P a g e
On the contrary, Macklin et al. (2006) did a research using a heterogeneous community sample of
Public and Private sector employees and found no significant difference between the employees of these two
sectors on levels of their stress.
The possible reason for the present findings could be that the employees working in Non-Nationalized
Banks have longer working hours as compared to their counterparts working in Nationalized Banks. Majority of
Non-Nationalized Bank employees on an average work for 9 hours everyday whereas those working in
Nationalized Banks work for 7 hours/day. On the top of it a large majority of Non-Nationalized Bank employees
do overtime work at least for 2-4 hours for 6-10 days on an average in a month as is revealed from personal
profile of the employees in the present study. The long working hours/day as well as over time work leave them
stressed out.
The finding of the present study would provide useful insight to policy makers in Nationalized and
Non-Nationalized Banks. The findings can help them to take suitable measures and actions to help employees to
destress them which can help in increasing output and employee‟s stability in their respective banks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนทนา ผลของการศึกษาปัจจุบันจะยังคงค้นพบของการศึกษาวิจัยที่ดำเนินการโดย Sadat อาลี อัล-Habdan และ Shriyan (2005) และกุมาร (2008) ค้นพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการเปิดเผย ระดับของความเครียดอาชีพตลอดจนบทบาทของมันได้แก่ส่วนประกอบต่าง ๆ โอเวอร์โหลด ความคลุมเครือของบทบาท บทบาทความขัดแย้ง ระหว่างรัฐบาลและภาคเอกชน ธนาคารพนักงาน พนักงานที่ทำงานในธนาคารของรัฐบาลได้ พบกับประสบการณ์ดีกว่าผู้ที่อยู่ในภาคเอกชน ส่วนความเครียดอาชีพนายธนาคาร www.ijhssi.org 56 | P g e ดอก Macklin et al. (2006) ได้วิจัยการใช้ชุมชนแตกต่างกันชิ้นงานตัวอย่างของ พนักงานของรัฐและเอกชน และพบว่าไม่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างพนักงานเหล่านี้สอง ภาคระดับความเครียดของพวกเขา สาเหตุที่พบปัจจุบันได้อาจจะเป็นที่พนักงานที่ทำงานใน Nationalized ไม่ใช่ ธนาคารมีเวลาทำงานอีกต่อไปเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาทำงานในธนาคาร Nationalized ส่วนใหญ่ของ พนักงาน ธนาคาร non-Nationalized ในการทำงานเฉลี่ย 9 ชั่วโมงทุกวันในขณะที่ทำงานใน Nationalized งานธนาคาร 7 ชั่วโมง/วัน ด้านบนมันใหญ่พนักงาน ธนาคาร Non-Nationalized งานล่วงเวลาทำงานน้อย 2-4 ชั่วโมงสำหรับ 6-10 วันโดยการเฉลี่ยในเดือนที่เปิดเผยจากบุคคล โพรไฟล์ของพนักงานในการศึกษาปัจจุบัน จึงทำงานชั่วโมงรวมทั้งเวลาทำงานที่เกินทิ้ง เน้นออก ค้นหาการศึกษาปัจจุบันจะให้ความเข้าใจถึงผู้กำหนดนโยบายของ Nationalized และ ธนาคารที่ไม่ใช่ Nationalized ผลการวิจัยสามารถช่วยให้ใช้มาตรการที่เหมาะสมและการดำเนินการเพื่อช่วยให้พนักงาน destress นั้นซึ่งสามารถช่วยในการเพิ่มผลผลิตและความมั่นคง employee‟s ในฝั่งของพวกเขาเกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปราย
ผลการศึกษาปัจจุบันอยู่ในข้อตกลงกับ ผลของการศึกษาวิจัยที่จัดทำโดย
ซาดัตอาลี อัล habdan และ shriyan ( 2005 ) และ คูมาร์ ( 2008 ) การค้นพบของพวกเขาพบความแตกต่างใน
ระดับของความเครียดเช่นเดียวกับ ได้แก่ ส่วนประกอบต่าง ๆ บทบาท ( บทบาทความคลุมเครือ ,
ความขัดแย้งในบทบาทระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ธนาคาร พนักงานพนักงานในธนาคารรัฐบาล
พบว่าค่าโดยสารได้ดีกว่าในภาคเอกชน ความชุกของความเครียดของนายธนาคาร
www.ijhssi.org 56 | P a g e
ตรงกันข้าม แม็กคลิน et al . ( 2549 ) ได้วิจัยการใช้ตัวอย่างของชุมชนที่แตกต่างกัน
พนักงานในภาครัฐและเอกชน และพบว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างคนทั้งสอง
ภาคต่อระดับความเครียดของพวกเขา
เหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับผลการวิจัยนี้อาจเป็นได้ว่าพนักงานไม่ nationalized
ธนาคารได้ทำงานนานเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาทำงานในธนาคาร . ส่วนใหญ่ของพนักงานของธนาคารในของกลาง
ไม่ใช่งานเฉลี่ย 9 ชั่วโมงต่อวัน ในขณะที่ผู้ที่ทำงานในธนาคารงาน
7 ชั่วโมง / วันด้านบนของส่วนใหญ่เป็นของกลางไม่ใช่ธนาคารพนักงาน
ทำทำงานล่วงเวลาอย่างน้อย 2-4 ชั่วโมง สำหรับจำนวนวันเฉลี่ยในเดือนที่ถูกเปิดเผยจากโปรไฟล์ส่วนตัว
ของพนักงานในการศึกษาปัจจุบัน ยาวทำงานชั่วโมง / วัน รวมทั้งเรื่องงานเวลาปล่อย
เครียด
ผลการศึกษาครั้งนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์ เพื่อกำหนดนโยบายในเป็นของกลางและ
ไม่ใช่ธนาคาร . ผลการวิจัยสามารถช่วยให้พวกเขาใช้มาตรการที่เหมาะสมและการกระทำที่จะช่วยให้พนักงาน

destress นั้นซึ่งสามารถช่วยในการเพิ่มผลผลิต และพนักงาน‟ s ความมั่นคงในแต่ละธนาคาร