12. As a member of a typical of tra

12. As a member of a typical of traditional work group, Joshua should expect to be responsible for:
a. doing what he is told to do
b. giving advice and making suggestions to management
c. making decisions and solving problems regarding major production/service tasks
d. cross training employees who are not part of his work team
e. creating ideas through processes like brainstorming


13. Which of the following types of teams have the authority to change their composition as well as all of their tasks and work methods?
a. self-designing teams
b. sequentially interdependent teams
c. semi-autonomous work groups
d. self-managing teams
e. self-autonomous teams

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

12. เป็นสมาชิกของทั่วไปของกลุ่มทำงานแบบดั้งเดิม โจชัวควรจะรับผิดชอบ:ก.ทำสิ่งที่เขาจะบอกให้ทำb. ให้คำแนะนำและให้คำแนะนำการจัดการค.การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับบริการหลักผลิตงานd. ข้ามฝึกอบรมพนักงานที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของเขาe. สร้างความคิดผ่านกระบวนการเช่นระดมความคิด 13. ประเภททีมมีสิทธิ์ในการเปลี่ยนองค์ประกอบของพวกเขาเป็นทั้งหมดของงาน และวิธีการทำงานก.การออกแบบทีมตนเองb. จัดตามลำดับทีมค.กลุ่มงานกึ่งอิสระd. ทีมบริหารจัดการตนเองอีทีมตนเองปกครองตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

12. ในฐานะที่เป็นสมาชิกของทั่วไปของกลุ่มงานแบบดั้งเดิม, โจชัวควรคาดหวังว่าจะต้องรับผิดชอบ:
ทำสิ่งที่เขาบอกให้ทำ
B การให้คำแนะนำและการทำข้อเสนอแนะเพื่อการจัดการ
C การตัดสินใจและการแก้ปัญหาเกี่ยวกับการงานการผลิต / บริการหลัก
D พนักงานการฝึกอบรมข้ามที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของเขา
E สร้างความคิดผ่านกระบวนการเช่นการระดมสมอง13 ซึ่งประเภทต่อไปนี้ของทีมงานมีอำนาจในการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของพวกเขาเช่นเดียวกับทุกงานและวิธีการทำงานของพวกเขา? ตนเองออกแบบทีมB ทีมการพึ่งพาซึ่งกันและกันตามลำดับC กึ่งอิสระกลุ่มงานD การจัดการตัวเองทีมE ทีมตัวเองเป็นอิสระ