Collective bargaining in South Afri

Collective bargaining in South Africa has a long and difficult history. Under
apartheid and especially prior to the Wiehahn Commission’s recommendations
in 1979, collective bargaining was the preserve of Whites, Indians and
Coloureds. Until then Black 1 workers were not defined as “employees” and
while they could form and join trade unions, such unions were not recognized
under the Industrial Conciliation Act of 1924.2 Th is meant that black
trade unions could not join industrial councils – forerunners of today’s bargaining
councils – and black workers remained eff effectively excluded from the
racialized bargaining system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจรจาในแอฟริกาใต้มีประวัติยาวนาน และยาก ภายใต้การแบ่งแยกสีผิวและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ก่อนคำแนะนำของนาย Wiehahnในปีค.ศ. 1979 เจรจาถูกรักษาขาว อินเดีย และColoureds หลังจาก ดำ 1 คนไม่ได้กำหนดเป็น "พนักงาน" และในขณะที่พวกเขา สามารถฟอร์มและรวมค้าสหภาพแรงงาน สหภาพดังกล่าวไม่ได้รับรู้ภายใต้การอุตสาหกรรมปรองดองบัญญัติของ 1924.2 Th ตั้งใจ ดำนั้นสหภาพไม่สามารถเข้าร่วมสภาอุตสาหกรรม – forerunners ของวันนี้ต่อรองราคาสังคายนาใน – และคนดำ eff ก่อนหน้าอย่างแยกออกจากการracialized ระบบการต่อรองราคา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเจรจาต่อรองในแอฟริกาใต้มีประวัติศาสตร์อันยาวนานและยาก ภายใต้การแบ่งแยกสีผิวและโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่จะมีข้อเสนอแนะคณะกรรมการ Wiehahn ของในปี1979, การเจรจาต่อรองเป็นคนผิวขาวรักษาของอินเดียและColoureds จนแล้วสีดำ 1 คนงานไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็น "พนักงาน" และในขณะที่พวกเขาสามารถสร้างและเข้าร่วมสหภาพแรงงานสหภาพดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับภายใต้อุตสาหกรรมไกล่เกลี่ยข้อพิพาทการกระทำของ1924.2 Th มีความหมายว่าสีดำสหภาพแรงงานไม่สามารถเข้าร่วมสภาอุตสาหกรรม- ประชาชนในอาณานิคมของวันนี้ การเจรจาต่อรองเทศบาล- และคนงานยังคงสีดำเอฟเอฟได้อย่างมีประสิทธิภาพได้รับการยกเว้นจากระบบการเจรจาต่อรองracialized

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเจรจาต่อรองในแอฟริกาใต้มีประวัติยาวนาน และยากลำบาก ภายใต้
การแบ่งแยกและโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่จะ wiehahn คณะกรรมการข้อเสนอแนะ
ในปี 1979 , การเจรจาต่อรองเป็นรักษาผิวขาว , อินเดียและ
สี . จนกว่าจะถึงตอนนั้น ดำ 1 คนไม่ได้กำหนดเป็น " พนักงาน " และ
ในขณะที่พวกเขาสามารถฟอร์มและเข้าร่วมสหภาพแรงงาน สหภาพดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับ
ภายใต้การกระทำของ 1924.2 อุตสาหกรรมจะหมายถึงสหภาพการค้าสีดำ
ไม่สามารถเข้าร่วมสภาอุตสาหกรรม –  forerunners ของวันนี้การต่อรอง
สภา – และคนงานดำยังคงเอฟมีประสิทธิภาพแยกออกจาก
racialized ระบบการต่อรอง