The meta-analysis found that indivi

The meta-analysis found that individual high performance work practices were positively related to organization performance. It was also found that systems of high performance work practices
positively predicted organizational performance and this relationship was stronger than the relationship for individual high performance work practices. The average correlation for the relationship between high performance work practices and organization performance was .20

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์เมตาพบว่า ปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงแต่ละเชิงบวกเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร นอกจากนี้ยังพบว่า ระบบของประสิทธิภาพสูงทำงานปฏิบัติ ประสิทธิภาพขององค์กรคาดการณ์เชิงบวกและความสัมพันธ์นี้คือแข็งแกร่งกว่าความสัมพันธ์สำหรับการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงแต่ละ ความสัมพันธ์โดยเฉลี่ยสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรถูก.20

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมตาการวิเคราะห์พบว่าการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูงของแต่ละบุคคลมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการดำเนินงานขององค์กร นอกจากนี้ยังพบว่าระบบของการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูง
ที่คาดการณ์ในเชิงบวกประสิทธิภาพขององค์กรและความสัมพันธ์นี้เป็นความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกว่าสำหรับการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูงของแต่ละบุคคล ความสัมพันธ์เฉลี่ยสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรที่ได้รับ 0.20

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการวิเคราะห์พบว่า การปฏิบัติของแต่ละบุคคล ประสิทธิภาพสูง ทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานขององค์กร นอกจากนี้ยังพบว่าระบบการปฏิบัติงานประสิทธิภาพสูงบวกคาดการณ์องค์กรประสิทธิภาพและความสัมพันธ์นี้แข็งแกร่งกว่าความสัมพันธ์กับการปฏิบัติของแต่ละบุคคลสูงประสิทธิภาพการทำงาน ความสัมพันธ์มีความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพสูงในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพองค์กร . 20