After we asked John several questio

After we asked John several questions, it became clear to us that at the heart of John ’ s problem was his lack of knowledge regarding how to create and lead a high - performing team.
Moreover, he lacked the fundamentals in diagnosing team problems as well as developing team - building skills that could have been used to solve the team ’ s problems before they spiraled out of control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่เราถามคำถามหลายจอห์นก็เป็นที่ชัดเจนกับเราว่าที่เป็นหัวใจของปัญหาจอห์น 's ได้รับการขาดความรู้เกี่ยวกับวิธีการสร้างและนำไปสู่ที่สูง. - ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้เขายังขาดปัจจัยพื้นฐานในการวินิจฉัยปัญหาของทีมได้เป็นอย่างดี การพัฒนาทีมงาน - สร้างทักษะที่จะได้รับใช้ในการแก้ปัญหาของทีมก่อนที่จะลุกลามออกจากการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากที่เราถามจอห์น หลายคำถาม มันเป็นที่ชัดเจนกับเราว่าหัวใจของ John ' s ขาดของความรู้เกี่ยวกับวิธีการสร้างและนำสูง - แสดงทีม
นอกจากนี้เขายังขาดพื้นฐาน ในการวินิจฉัยปัญหาของทีม รวมทั้งทีมพัฒนา - สร้างทักษะที่อาจถูกใช้เพื่อแก้ ปัญหาของทีมก่อนที่จะพวกเขา spiraled ออกจากการควบคุม