Design Teams as an Organizational I

Design Teams as an Organizational Intervention to Improve Job Satisfaction and Worker Turnover in Public Child Welfare

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมออกแบบเป็นการแทรกแซงองค์กรเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจในงานและผู้ปฏิบัติงานหมุนเวียนเด็กสาธารณะสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมออกแบบเป็นแทรกแซงองค์กรเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของคนงานและมูลค่าการซื้อขายในประชาสงเคราะห์เด็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมงานออกแบบเป็นการแทรกแซงองค์กรเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจในงานและการหมุนเวียนงานสาธารณะสงเคราะห์เด็ก