1. What person or group constitutes

1. What person or group constitutes top management?

2. What are top management’s chief characteristics in terms of knowledge, skills, background, and style? If the corporation has international operations, does top management have international experience? Are executives from acquired companies considered part of the top management team?

3. Has top management been responsible for the corporation’s performance over the past
few years? How many managers have been in their current position for less than three years? Were they promoted internally or externally hired?

4. Has top management established a systematic approach to strategic
management?

5. What is top management’s level of involvement in the strategic management process?
6. How well does top management interact with lower-level managers and with the board
of directors?
7. Are strategic decisions made ethically in a socially responsible manner?
8. Are strategic decisions made in an environmentally sustainable manner?
9. Do top executives own significant amounts of stock in the corporation?
10. Is top management sufficiently skilled to cope with likely future challenges?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.บุคคลหรือกลุ่มเป็นผู้บริหารระดับสูงหรือไม่2 จัดการด้านบนของหัวหน้าในแง่ของความรู้ ทักษะ พื้นหลัง และสไตล์ ถ้าบริษัทมีการดำเนินงานระหว่างประเทศ ผู้บริหารระดับสูงมีประสบการณ์นานาชาติ มีผู้บริหารจากบริษัทที่ซื้อถือเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารระดับสูงหรือไม่3. มีผู้บริหารระดับสูงรับผิดชอบต่อประสิทธิภาพของบริษัทในช่วงผ่านมาไม่กี่ปี ผู้จัดการมากได้รับในตำแหน่งปัจจุบันต่ำกว่า 3 ปี พวกเขาได้เลื่อนขั้นเป็นการภายใน หรือจ้างภายนอก4. ผู้บริหารระดับสูงก่อตั้งระบบวิธีการเชิงกลยุทธ์ จัดการ5. คือสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงระดับการมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์6. วิธีการที่ดีจัดการด้านบนจึงไม่ติดต่อ กับระดับผู้จัดการ และคณะกรรมการกรรมการ7. มีกลยุทธ์ทำจริยธรรมรับผิดชอบต่อสังคมบ้าง8. มีการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในลักษณะมิตร9.ผู้บริหารระดับสูงเองจำนวนมากหุ้นในบริษัทหรือไม่10. มีผู้บริหารระดับสูงเพื่อรับมือกับความท้าทายในอนาคตแนวโน้มหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สิ่งที่บุคคลหรือกลุ่มที่ถือว่าเป็นผู้บริหารระดับสูง? 2 สิ่งที่เป็นผู้บริหารระดับสูงของลักษณะหัวหน้าในแง่ของความรู้ทักษะพื้นหลังและรูปแบบ? หาก บริษัท มีการดำเนินงานระหว่างประเทศไม่ผู้บริหารระดับสูงที่มีประสบการณ์ต่างชาติหรือไม่ เป็นผู้บริหารจาก บริษัท ที่ได้มาเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารด้านบน? 3 ผู้บริหารระดับสูงได้รับการรับผิดชอบในการดำเนินงานของ บริษัท ในช่วงที่ผ่านมาไม่กี่ปี? วิธีผู้จัดการหลายคนได้รับในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาน้อยกว่าสามปี? พวกเขาเลื่อนตำแหน่งภายในหรือได้รับการว่าจ้างจากภายนอก? 4 มีผู้บริหารระดับสูงเป็นที่ยอมรับวิธีการระบบการเชิงกลยุทธ์การจัดการ? 5 อะไรคือสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงในระดับของการมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์? 6 วิธีที่ดีที่ผู้บริหารระดับสูงไม่โต้ตอบกับผู้บริหารในระดับต่ำกว่าและมีคณะกรรมการกรรมการ? 7 การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ทำจริยธรรมในลักษณะที่เป็นความรับผิดชอบต่อสังคมหรือไม่8 การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ทำในลักษณะสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนหรือไม่9 ทำผู้บริหารระดับสูงของตัวเองจำนวนมากของหุ้นใน บริษัท หรือไม่10 เป็นผู้บริหารระดับสูงที่มีทักษะเพียงพอที่จะรับมือกับความท้าทายในอนาคตมีแนวโน้มที่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สิ่งที่บุคคลหรือกลุ่มถือเป็นการจัดการด้านบน ?2 . อะไรคือการจัดการด้านบนของหัวหน้าคุณลักษณะในด้านความรู้ ทักษะ พื้นหลัง สไตล์ หาก บริษัท มีการดำเนินงานระหว่างประเทศ , การจัดการด้านบนมีประสบการณ์ระหว่างประเทศ มีผู้บริหารจาก บริษัท ที่ได้มาถือเป็นส่วนหนึ่งของทีมการจัดการด้านบน ?3 . มีผู้บริหารรับผิดชอบการปฏิบัติงานของ บริษัท มากกว่าที่ผ่านมาไม่กี่ปี ? วิธีการหลายผู้จัดการอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาน้อยกว่าสามปี พวกเขาเลื่อนภายใน หรือจ้างจากภายนอกได้หรือไม่4 . มีการจัดการที่เป็นระบบเพื่อกลยุทธ์ด้านบนตั้งขึ้นการบริหารจัดการ5 . อะไรคือระดับบริหารสูงสุดของการมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์6 . อย่างไรดีการจัดการด้านบนโต้ตอบกับผู้บริหารระดับล่าง และคณะกรรมการของกรรมการ ?7 . มีการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์สร้างจริยธรรมในลักษณะความรับผิดชอบต่อสังคม ?8 . เป็นกลยุทธ์การตัดสินใจในลักษณะที่ยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อม ?9 . ทำผู้บริหารระดับสูงเอง ) ปริมาณของหุ้นในบริษัท ?10 . เป็นผู้บริหารที่มีทักษะเพียงพอที่จะรับมือกับแนวโน้มความท้าทายในอนาคต ?