Hiring the Right EmployeesImportant

Hiring the Right Employees
Important HRM Issues for Small Businesses
The high cost of finding competent workers
Motivating current workers
Retention of new employees
Defending against charges of discrimination
Loss of customer satisfaction
Low employee morale
Wrongful discharge suits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างพนักงานที่เหมาะสมปัญหาสำคัญ HRM สำหรับธุรกิจขนาดเล็กต้นทุนสูงการหาแรงงานมีอำนาจสร้างแรงจูงใจแรงงานปัจจุบันรักษาพนักงานใหม่ป้องกันกับค่าธรรมเนียมของการเลือกปฏิบัติสูญเสียความพึงพอใจของลูกค้าขวัญของพนักงานต่ำชุดจำหน่ายคดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ้างพนักงานขวา
ประเด็น HRM ที่สำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ค่าใช้จ่ายสูงในการหาแรงงานที่มีความสามารถ
จูงใจคนงานในปัจจุบัน
การเก็บรักษาพนักงานใหม่
ป้องกันค่าใช้จ่ายของการเลือกปฏิบัติ
การสูญเสียของความพึงพอใจของลูกค้าที่
ขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำ
ที่เหมาะสมกับการปล่อยผิดศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับสมัครพนักงาน
ใช่สำคัญหรือปัญหาสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ค่าใช้จ่ายสูงของการค้นหาพนักงานเจ้าหน้าที่แรงงานจูงใจแรงงาน
กัก
ปัจจุบันของพนักงานใหม่ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ

ค่าการสูญเสียความพึงพอใจ

จำหน่ายชุดของขวัญพนักงานน้อย ลูกค้า