Through Howard Schultz, the company

Through Howard Schultz, the company has been able to progress towards ethical goals as well as its environmental stewardship. The company has been able to benefit the community it does business with through contributing to environmental as well as economic wellbeing of them. The belief of the company is to not only do more, but also do better. The CEO uses transformational leadership and his involvement of every staff when it comes to decision making has enabled the company to emerge among the best (Enquist, Edvardsson, 29). The company believes in bringing actual principles to the customers. Everybody is vital to the success of Starbucks and this is clearly shown by involvement of farmers, customers as well as other partners (Starbucks, 94). The provision of good working environment for work has enabled this company to further progress. The company has been able to generate employment opportunity to many citizens and this has helped it to build a good relationship with outside society. The company’s strong values have helped in driving the customer’s values. This has been the company’s culture under the leadership of Howard Schultz. The company operates under the guidance of its goals as well as its vision (Starbucks, 21).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านข้อฮาวเวิร์ด บริษัทแล้วจะดำเนินการต่อเป้าหมายทางจริยธรรมเป็นมาตรฐานของสิ่งแวดล้อม บริษัทได้รับสามารถเพื่อประโยชน์ของชุมชนไม่ว่าด้วยผ่านเอื้อต่อคุณภาพชีวิตด้านสิ่งแวดล้อม ตลอดจนเศรษฐกิจของพวกเขา ความเชื่อของบริษัทจะไม่เพียงทำขึ้น แต่ยัง ทำดีกว่า ซีอีโอใช้ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง และเขามีส่วนร่วมของพนักงานทุกเมื่อมันมาถึงการตัดสินใจได้เปิดบริษัทโผล่ในหมู่ที่ดีสุด (Enquist, Edvardsson, 29) บริษัทเชื่อในการนำหลักการที่แท้จริงให้กับลูกค้า ทุกคนมีความสำคัญต่อความสำเร็จของสตาร์บัคส์ และแสดงอย่างชัดเจน โดยการมีส่วนร่วมของเกษตรกร ลูกค้า ตลอดจนคู่ค้าอื่น ๆ (สตาร์บัคส์ 94) ของการทำงานสำหรับการทำงานได้คืบหน้าบริษัทนี้ บริษัทสามารถที่จะสร้างโอกาสการจ้างงานประชาชนจำนวนมาก และนี้ได้ช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์กับสังคมภายนอก ค่าแรงของบริษัทได้ช่วยในการขับขี่ของลูกค้าค่า วัฒนธรรมของบริษัทภายใต้การนำของฮาเวิร์ดข้อได้ บริษัทดำเนินงานภายใต้คำแนะนำของเป้าหมายตลอดจนวิสัยทัศน์ (สตาร์บัคส์ 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โฮเวิร์ดชูลท์ซผ่านมา บริษัท ได้รับสามารถที่จะมีความคืบหน้าต่อเป้าหมายทางจริยธรรมเช่นเดียวกับการดูแลสิ่งแวดล้อม บริษัท ได้รับสามารถที่จะเป็นประโยชน์ต่อชุมชนที่ทำธุรกิจกับผ่านเอื้อต่อสิ่งแวดล้อมเช่นเดียวกับคุณภาพชีวิตทางเศรษฐกิจของพวกเขา ความเชื่อของ บริษัท คือการไม่เพียง แต่ทำมากขึ้น แต่ยังทำได้ดีกว่า ซีอีโอใช้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกเมื่อมันมาถึงการตัดสินใจได้เปิดใช้งาน บริษัท ที่จะเกิดในที่ดีที่สุด (Enquist, Edvardsson, 29) บริษัท เชื่อในการนำหลักการที่แท้จริงให้กับลูกค้า ทุกคนมีความสำคัญต่อความสำเร็จของสตาร์บัและนี่ก็แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนโดยการมีส่วนร่วมของเกษตรกรลูกค้าเช่นเดียวกับคู่ค้าอื่น ๆ (Starbucks, 94) ให้ยกเลิกความในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีสำหรับการทำงานที่ได้ช่วยให้ บริษัท นี้เพื่อความก้าวหน้าต่อไป บริษัท ได้รับสามารถที่จะสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชนจำนวนมากและนี้ได้ช่วยให้มันเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับสังคมภายนอก ค่าที่แข็งแกร่งของ บริษัท ฯ ได้ช่วยในการผลักดันค่าของลูกค้า นี้ได้รับวัฒนธรรมของ บริษัท ฯ ภายใต้การนำของโฮเวิร์ดชูลท์ซ บริษัท ดำเนินธุรกิจภายใต้การแนะนำของเป้าหมายของตนเช่นเดียวกับวิสัยทัศน์ (Starbucks, 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านโฮเวิร์ด ชูลท์ซ บริษัท ได้รับสามารถที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายทางจริยธรรม ตลอดจนดูแลสิ่งแวดล้อมของ บริษัท ได้รับสามารถเพื่อประโยชน์ของชุมชนมันไม่เอื้อต่อธุรกิจผ่านทางสิ่งแวดล้อม ตลอดจนเศรษฐกิจ คุณภาพชีวิตของพวกเขา ความเชื่อของ บริษัท ไม่เพียง แต่ยังทำได้ดีกว่านี้ ซีอีโอใช้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนเมื่อมันมาถึงการตัดสินใจช่วยให้ บริษัท ที่จะเกิดในหมู่ที่ดีที่สุด ( enquist 29 edvardsson ) บริษัทเชื่อมั่นในการนำหลักการที่แท้จริงให้ลูกค้า ทุกคนมีความสำคัญต่อความสำเร็จของสตาร์บัคส์ และนี่คือที่แสดงได้อย่างชัดเจน โดยการมีส่วนร่วมของเกษตรกร ลูกค้า ตลอดจนคู่ค้าอื่น ๆ ( Starbucks , 94 ) การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ทำงานได้เปิดบริษัทนี้ให้ก้าวหน้าต่อไป บริษัท ได้รับสามารถสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับประชาชนมากมาย และนี้จะช่วยในการสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับสังคมภายนอก ของ บริษัท ที่แข็งแกร่งได้ช่วยในการขับรถค่าค่าของลูกค้า นี้ได้รับวัฒนธรรมของ บริษัท ภายใต้การนําของ โฮเวิร์ด ชูลท์ซ . บริษัทดำเนินการภายใต้คำแนะนำของเป้าหมาย ตลอดจนวิสัยทัศน์ ( Starbucks , 21 )